時間過得飛快。
一眨眼就到年了。
果酒工坊現在規模已經擴大了一倍了。
廠裡的工人也從一開始的十二個人到現在變成了三十人。
工廠的銷售供應鏈也從原來的兩個，變成了八個。
果酒工坊和省城的國營商場達成了穩定的供銷關係。
因為果酒的味道太好，都有些供不應求了。
除此之外。
崔若冰等人將去省城的路上所經過的縣城的供銷社全都拿下了合作。
有省城國營商場的單子開啟頭，在縣城的供銷社談合作尤其的順利。
現在縣城的供銷社都將他們的果酒稱之為省城來的貨，甭提有多受歡迎了。
大家都覺得省城來的東西就是好。
這是這個年代的大眾心理。
果酒工坊也正式有了正盈利了。
他們青山大隊的果酒工坊正式取名為勝利果酒廠。
雖然現在的規模和一般的酒廠沒得比。
但是他們工廠工人的福利待遇可一點也不比縣城的工人差。
普通正式工人的工資一個月有三十元，實習工人每個月的工資十八元一個月。
勝利酒廠的廠長由車應之擔任，每個月的工資八十八元。
其餘的崔若冰等人則是果酒廠的幹部，每個月的工資五十元。
劉奶奶是勝利酒廠的技術顧問，工資等同幹部工資，也是五十元。
除了每個月的工資之外。
他們制定工廠的福利也好。
每個工人每年可以領四套衣服，一個季節一套。
還有節假日每個工人都能領一份節假日的福利。
有時候是桃子，有時候是一塊肉，有時候是糖。
可把青山大隊裡有人在果酒廠上班的村民和知青樂壞了。
現在陳曉梅也在果酒工廠裡面了。
她是透過第二輪果酒工廠工人選拔進去的。
現在青山大隊裡一片欣欣向榮。
一開始還有人因為沒能進果酒工廠鬧事。
在大隊長以及勝利酒廠出示了鬧事者永不錄用的公告後。
再也沒有人敢鬧了。
每年勝利工廠都要招人，只要他們表現好，總歸會有機會的。
勝利酒廠在年底開會的時候，決定挪出一筆資金給青山大隊建學校。
這下子，整個青山大隊都沸騰了。
以前他們大隊是沒有學校的。
很多小孩子都十歲了也沒有去上學。
第一是學校在隔壁大隊，比較遠，孩子去上學不太方便。
第二也是經濟的原因。
很多人家孩子多，只管給孩子吃飽養大就成了。
沒想過要讓孩子讀書。
這一次，果酒工廠建學校是義務教育，決定免了孩子的學費。
所需要的費用全部由勝利酒廠承擔。
當然，建學校不是那麼簡單的事情。
單是為了得到批准，就花費了崔若冰等人不少時間跟精力。
不過，結果是好的。
他們青山大隊總算要有學校了。
一件件事情下來。
崔若冰等五人在青山大隊村民的地位變得極高。
都比得上大隊長了。
現在誰家要是敢給崔若冰等人找麻煩，不用崔若冰出手。
村子裡的人立馬就能收拾他去。
勝利酒廠的出色業績很快就被上面注意到了。
車應之和崔若冰前兩天還代表勝利酒廠去了縣城裡開了個會議。
上頭可是直