任老帶著尼古拉一行人首先來到華衛公司的專利牆。“目前你們看到的是我們華衛的專利，華衛申請的函夏專利已經達到1800件，國際專利500件。我們華衛始終堅持以研發帶動產品的升級換代，解決客戶的需求和痛點。”
尼古拉參觀著專利牆上面的內容，這些代表著一個企業的榮譽。以後這裡還會有成千上萬個專利陸續擺放到這裡。所以尼古拉也是讓羅斯托夫見見別的同行公司都在做什麼，自己需要做什麼。
“羅斯托夫總裁，目前我們這個行業最大的公司就是愛立信，但是今天也認識到一個本行業最大的潛力公司，就是任老的華衛。按照華衛公司的發展不超過十年就可以和愛立信叫板，這些都是我們要學習的。作為科技公司研發的投入千萬不能少。”尼古拉的這些話，在羅斯托夫看來那就是給公司定基調。
“老闆說得對，所以我們公司也是按照研發與市場來進行平衡比例。不過華衛的專利數量還是讓我非常驚訝。”羅斯托夫本來經驗就不是很足，今天來到華衛看到同行業的榮譽之後，內心也產生一些嫉妒。
“任老，能給我講講貴公司的研發投入和研究所佈局嗎？當然，如果牽涉到貴公司的機密，就算了。”尼古拉想要從任老這裡取取經，所以厚著臉皮詢問。
任老聽完之後，思考了幾秒鐘爽快的回答道“其實也沒有什麼不能講的，雖然我們是同行，既是競爭對手也是合作伙伴。我就和你們講講，我們在研發這方面佈局情況。
我們華衛每年都會拿出利潤的10-30用於投入研發。因為我們知道與目前的愛立信差距有多大，所以我們要做的就是更加努力，才能在未來追趕上對方。經過我們開會研究決定，從今年開始，我們華衛加快了國際化研釋出局的推進速度。
阿美莉卡是cda、資料通訊和雲端計算的發源地，華衛便在在矽谷和達拉斯設立了兩個研究所。歐洲是3g的發源地，愛立信是3g技術的領導者，為此我們華衛在瑞典斯德哥爾摩設立了3g技術研究所。俄國在無線射頻領域居於世界領先地位，我們華衛便在莫斯科建立了以射頻技術開發為重點的研究所。
其中我們在俄國的研發投入非常大，因為俄國的整體教育水平偏高而且俄國人本身就具有一定的數學天賦。這個可不是為了誇你們，這是我們在阿美莉卡研究報告資料證明的。研究所包括7個“能力中心”，以此集結當地的基本演算法領域人才。
這7個能力中心分別是：非線效能力中心、演算法工程化能力中心、最最佳化能力中心、通道編譯碼能力中心、信源編解碼能力中心、大資料分析能力中心、並行程式設計能力中心。
我們來看看這個世界地圖，這裡的每一個標識是我們華衛在海外建立的研發中心。而且都是根據每個國家的特色產業進行佈局。比如：我們在小日國，主要佈局材料研究的工作。
當然了我們也希望與貴單位的石墨烯實驗室進行合作；我們在印度，主要把研究重點放在軟體的交付上。在印度的班加羅爾我們有一個軟體園。以此類推，這樣可以發揮各國人才的優勢。”
說到這裡凱瑟琳就發揮了她的天賦，用筆快速記錄著任老說的話，還有檢視著地圖上面的研發中心及細節。本來凱瑟琳還提議帶著照相機來，被尼古拉拒絕了，本次來是為了學習與合作為主。又不是來偷人家研發成果的，雖然人家可能不會直接拒絕，但是給人印象太差，做大事的人還是要大度一點。
“羅斯托夫你也聽到了，我們與華衛比差距還是非常大。但是我們俄國有人才優勢，以後研發這方面還是要下苦功夫，你的任務很重。不過剛才聽到任老這樣說，我倒是在腦海中產生了一個新的思維模式。以後是全球化的時代，所以我們能按照市場要求。
產品的研