該死啊！
如果入職了，這些工資就都是自己的，這不比在振興農業賺的多多了。
胡友仁這時又說道：“大家也不要一時衝動就做決定，招聘會還有四天呢。不過大家也要抓緊時間，如果這四天內你們也不來入職，凡間實業就不會再錄用你們了。”
眾人明白。
這麼好的條件，很多寬鬆的時間，還不入職的，不是貪小便宜，就是對凡間實業沒有認同感，還留著幹什麼。
這胡友仁也是好人啊，沒有勸他們現在入職，而是讓他們回去考慮考慮。
“大家這邊也看的差不多了，人事部的同事會帶你們參觀一下宿舍和食堂。”胡友仁說道。
眾人跟著人事部的員工繼續參觀了。
胡友仁喝了口水，稍微休息了一會兒。
不久後，又一批人上來了。
“這就是我們的辦公區域了，我們隨便找一位同事瞭解一下。”
“請問這位同事如何稱呼。”
“啊？叫我嘛？我叫胡友仁。”
……
招聘會第三天結束了。
有些人事部員工有點不理解。
“經理，為什麼好多人都想入職了，怎麼還讓他們回去考慮一下呢。”
人事部經理笑了笑：“如果你面對這樣的工作，你會回去考慮後放棄麼？”
“不會，肯定不會，腦子抽了才會放棄。”
“這不就得了。”
眾人恍然大悟，紛紛誇讚經理的高明。
“都是公司領導領導有方，我們這是起到一些小小的作用。”
不說別的，這麼好的工作環境都是老闆給的，不然就算胡友仁忽悠到天花亂墜，結果事實根本不是那回事也沒有用。
有些人覺得沒必要自誇，沒必要安排胡友仁這個角色。
但是他們不知道，公司再好也是需要人誇的，不然別人怎麼發現，自己體會嘛？
而且胡友仁說的都是實話，這樣配合起來就給人很大的誘惑力。
招聘會的第四天開始了，視窗繼續擴充，這幾天入職的都被拉壯丁了。
還是熟悉的人，只不過這些人一來就問道。
“我可以籤合同入職了嘛？”
“您稍等一下，我查一下資訊……您符合我們公司的錄用要求，可以入職的，如果您決定了，可以去那邊籤合同，當然今天的工資還是可以領的。”
他們還以為入職了就不能給這份工資了呢，沒想到還能領。
這下，這三百塊就都是自己的了。
沒有中間商賺差價了。
凡間實業的員工數量飛速增長。