出了會議室。
hr先帶他來到一面掛了各種圖案，還有標識的牆上。
介紹道：“這面牆上是咱們星海集團發展的一個大體過程，咱們星海最早是5年前成立的，董事長是賣魚起家，原先只是菜市場上一個賣魚的小攤販。”
聽到賣魚。
王華宇心頭一顫，想起來顧凡就是在一家賣魚的公司。
不過想了想。
他在的那個公司可能是賣真魚的，但星海集團絕對不是真的賣魚。
hr繼續講道：“公司發家是在兩年半之前……”
王華宇瞪大眼睛，忍不住問道：“兩年半之前才發家的嗎？”
“嘶！！！”
忍不住倒抽一口涼氣，心跳都慢了半拍。
他本以為星海集團會和其他一些老牌500強一樣，是經歷十幾年數十年的積累，才能走到今天。
誰能想到。
星海集團發家竟然是兩年半之前。
“是的，兩年半。”
“經過兩年半的時間，現在已經發展為了橫跨房地產，金融，酒店，餐飲， It，化工，電商，網紅孵化，漁業，電子零部件加工等十幾個產業的綜合性大型集團，更是在去年年底被評為世界500強第297位，年營業額過萬億。”
“更是被權威機構評為‘民營企業黑馬’，‘民營企業閃耀之星’，‘世界九大奇蹟之一’等等殊榮。”
“畢竟沒有哪個企業能像我們星海集團一樣，用時短短兩年半，就能達到現在的規模，擠入世界500強，獨此一家。”
“再往前走是咱們的企業文化，企業宗旨……”
“……”
“這邊是設計部……那邊是財務部……這個是行政……後勤。”
“這一整層樓都是星海集團的，來，來這邊。”
“你所看到的這一片區域就是你們技術部門。”
“……”
“那邊是食堂，那邊是零食區，茶水區，休息區，還有健身區，健身區旁邊是私人影院。”
“這樣我們就差不多走了一圈，靠近門口的位置，這一大片全是銷售區。”
王華宇到現在激動的不行，這是他見過聽過最豪華的公司了。
沒有之一。
把所有的區域都介紹一遍， hr又道：“上班時間你應該已經知道了。”
“早上9點上班，中午11點半下班，1點半上班，下午六點下班。”
“公司不會強制要求加班，但是可以自願加班。”
“自願加班的話，有加班費，一個小時35。”
“而且，公司會在每天晚上的7點提供晚餐，8點以後，下班回家報銷車費，等9點，零食區的無人售貨機會開放，零食隨便吃。”
“還是非常人性化的。”
王華宇若有所思的點點頭，露出十分嚮往的神色，輕聲的道：“公司福利這麼好嗎？還有加班費，還有晚餐還能報銷車費，還有免費的零食，那我可不願意回去，反正我又沒有物件。”
“嘿嘿。”
看著王華宇一副沒見過世面的樣子， hr微微昂頭，差點忍不住笑出來。
其實她早就習慣了，每一個在星海公司上班的員工，都會把這家公司當做自己的驕傲。
也的確值得驕傲。
“對了，有幾件事情我還是要和你強調一下。”
“不要遲到，不要早退，有事情別忘了請假，直接走線上流程就行。”
“還有，在公司裡不能和同事起衝突，不能打架，不能頂撞領導，無論任何時間都不能打遊戲。”
“還有在公司最重要的一