蒙損前世針對古代的青\/樓，網上有個說法，叫：
“不一心想著贖身從良的妓\/女不是好妓\/女。”
引來許多人的點贊支援。
覺得這樣的娼\/妓一心脫離泥潭，出淤泥而不染，才是有上進心、有理想和抱負的人。
但，這是非常片面的在看待娼\/妓的真實生活。
實際上，暗地裡“盼良\/家下\/海”，明面上“勸風\/塵從良”。
這種思想，不但沒有因為國家的和平而消失，甚至反倒化為了一種刻板的諷刺和批判印象。
但這說法，未免有些草率，或者站著說話不嫌腰疼了。
不瞭解當時時局的情況下高談闊論，實在是輕率的妄言。
最簡單的道理，試問，就算你攢夠了贖身的錢，幕後老闆會願意跟你好聚好散？會為了一筆“說不定以後可以謀劃到手”的利潤“竭澤而漁”，放過你這棵搖錢樹？
別逗了！
如果太遠的歷史看不到，或者被有心人隱藏，那麼現代社會呢？
房東與租客，員工與公司，各種矛盾亂象屢見不鮮
例如當員工想要離職，公司卻不想支付應有的勞動報酬，弄出的醜聞新聞時有發生。
什麼故意拖延（公司以各種理由拖延辦理離職手續，從而延遲支付工資。）
扣減薪資（以員工工作表現不佳、違反公司規定等為由，扣減應支付的工資數額。）
拒絕承認未支付工資（公司可能否認拖欠工資的事實，要求員工提供更多證據或證明。）
設定複雜的離職流程（制定繁瑣的離職程式，使員工在離職過程中耗費大量時間和精力，從而間接影響其對工資的追討，和對新工作的上班難度。反正有的是功夫跟你耗。）
此外，利用法律漏洞（部分公司還會試圖透過利用法律上的灰色地帶或漏洞，來規避支付離職員工應得的工資。）
協商降低補償（在離職談判中，公司可能會提出以低於法定標準的補償來與員工達成和解，從而避免支付全額工資。）
轉移資產等（在極端情況下，為了逃避支付責任，公司可能會轉移財產或資產，使得員工即使透過法律途徑也難以追回工資。）
可以玩出的花樣簡直不要太多！
總之，打心裡看不起你，寧願多花錢打官司，多花時間，也不想把工資給你。
當然，我們要相信黨，面對這些情況，員工應當保留好相關證據，如勞動合同、工資條、銀行轉賬記錄等。
可除了透過向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁或向法院起訴等方式，來維護自己的合法權益外。
申請之後，也只能夠枯等訊息。
若是遇到官商相護，或者執法者怠惰的情況，或是自己因為資訊沒有普及而不知道如何操作、很容易被誘導私底下解決的。
滿腔的怒火也無可奈何，一顆苦果只能自己吞進肚中。自認倒黴。
前文不止一次提過，弱者沒人權！只是不仁慈的“強者”用來牟利的財產和牲畜。
倘若真的那麼好“贖\/身”，縱觀古今，就不會有那麼許許多多身不由己，人間煉獄、野鬼冤魂了！
……
在修仙界，李伯陽的行臺上。
由於“仙人”們的刻意疏遠。
罪民的血脈可以說是“肆意生長”，而在沒有太多幹預的自然情況，他們確實要表現得更“惡”一些。
不管是在“物質”上（指人類為滿足自身生存，和發展需要，所創造出來的物質產品，和物質生活的總和，包括生產工具、交通工具、建築、藝術品等所有物質成果）。
還是在“精神”