第二天，李昊精神抖擻地來到了公司樓下。
熊明軍約他在公司見面，上了樓這會正是高峰期，電梯有點擁擠。
李昊下了電梯，卻沒發現一個人跟著下來。
瞬間他就有點納悶，這個點都是上班的時間，怎麼沒看到公司的人。
走到公司一看，空蕩蕩的沒來幾個人，前臺都不知道在哪裡。
李昊瞬間感覺到了不對勁，走進辦公區域，孫耀發現了李昊的人。
“李總，早上好！”孫耀連忙起身走了過來。
“跟我來辦公室。”李昊揮了揮手。
兩人進了辦公室，門外的員工這才鬆了口氣，紛紛慶幸自己今天來得準時。
“這種情況持續多久了？”李昊坐在老闆椅上沉聲問道。
“您剛走一個星期還挺好的，後面漸漸就演化成這種風氣了。”孫耀如實回答。
“你沒有管管？”李昊不解地問道。
“他們都是有合同的，開除成本很大。”孫耀為難地說道。
李昊面色冷峻，坐在椅子上一言不發。
兩人沉默了一陣，熊明軍帶著錢東南推門進來了。
看見熊明軍，李昊急忙起身，想將身下的椅子讓給他。
熊明軍擺了擺手，坐到了一旁大沙發上，李昊急忙跟了過來。
“公司的情況，你也看到了，有什麼想法？”熊明軍直截了當地問道。
李昊看了看一旁的孫耀，後者皺著眉頭。
“你想怎麼做？給你最大的權利。”李昊問著孫耀。
“開除一批，罰一批，升一批。”這個想法在孫耀腦海中已經想了很久了。
“看來你已經有名單了？”李昊看他的樣子，接著問道。
孫耀點了點頭，他對李昊的提拔還是很感激的，這種糟心的局面也不是他願意看到的。
“還有，騎手的問題也要解決一下。”熊明軍指了指身邊的錢東南。
李昊將目光移向錢東南，臉上帶著疑惑的表情。
“主要還是很多顧客反饋的，騎手現在態度越來越差”。
“有些騎手還違背了送餐上門的規定”。
“加上沒有評分監管機制，騎手們現在都在搶著送單，不在意服務了”。
錢東南在一線，很多問題他都可以在日常的送餐中感覺到。
李昊點了點頭，這些事情是他預料中的，只是沒想到會來得這麼快。
“騎手直接接觸顧客，這個事情必須嚴肅處理。”熊明軍最在意的就是這個事情。
“這件事情就麻煩師父去做了？”李昊嘗試地問道。
熊明軍點了點頭，隨後說道：“還有，你都多久了，公司連個名字也沒有，自己平臺還沒個應用軟體”。
說到這裡，熊明軍就來氣，對著李昊又教育了一頓。
一旁的孫耀和錢東南偷笑著不說話。
“今天就去改名字，應用軟體的事情可能要到年後了，必須好好規劃一下。”李昊連忙說道。
熊明軍這才滿意地笑了，“那我和老錢就先走了”。
“你去聯絡財務，把這些人的工資結算一下”。
“把名單交給我，我來處理。”李昊對著身後孫耀說了一句。
李昊站在辦公區，一言不發，等著來工作的人。
辦公區的人都戰戰兢兢的，沒事做的也都裝得很忙。
時間到了九點半，辦公區的人才坐滿，李昊這時才起身拍了拍手。
“等會我念到名單的人，跟我來一趟會議室。”李昊不理會在場人詫異的目光。
這次叫進去了一小部分人，留在辦公區域的人四目相對