眾人一邊談笑一邊開始篩選簡歷。
“嚯，師弟啊，這次來面試的人才不少啊。”
徐留洋在裡面竟然看到好幾個歐美名校畢業的，而且都有大公司工作經歷，沒想到會來一家初創公司面試，可能是在賭這家公司的未來吧，畢竟已經有兩家成功的公司在前面了。
“是啊，這次來面試的竟然有那麼多名校生，記得上次董事長叫我們來面試字母表公司的核心人員的時候，名校生可沒幾個。”李密感慨道。
“......”
花了一個小時，眾人終於把一百三十多份簡歷看完了，從中選擇了大概30份優質簡歷，這些人會作為重點面試物件，重點考察。
當然，剩下那些人也會面試，不過肯定不能一個一個的面了，只能透過群面的方式，否則一天時間肯定不夠的。
時間很快來到早上九點半。
此時，一百多位面試者已經在大會議室等候，而面試是在小會議室進行。
這些面試者來到公司，看到公司有這麼多美女帥哥的員工都感覺很新奇。甚至有人暗想，這家公司到底正不正規？不會是掛羊頭賣狗肉的吧。最終在打聽下才知道是附近電影學院的大學生兼職。
不過大部分面試者最好奇的還是葉雲州，他們今天來面試就是衝著這個創始人來的，畢竟他前面已經有兩家成功的公司，新成立的公司成功率也很大啊，誰不想成為公司的元老？誰不想擁有原始股實現財務自由階級跨越？
面試者們排好隊，眾服務員們給他們派發礦泉水和公司準備的紀念品，不管他們今天有沒有面試上，也算有一份小小的收穫了。
首先面試的崗位是首席財務官。
第一位應聘者叫張謙，今年32歲。魔都財經大學會計學本科，復旦大學金融學碩士。他曾在摩托羅拉公司擔任財務分析師，負責專案成本核算和預算控制。在諾基亞公司任財務主管，參與財務報表的編制和審計工作，協助最佳化資金管理。
這位面試者表現還不錯，經過幾人評議，同意給他一份試用合同，不過不是首席財務官，而是財務經理，比首席財務官低一個級別。
首席財務官 (cFo)是財務部門的最高負責人，負責制定公司的財務戰略，並確保公司遵守所有相關的財務法規。
而財務經理是負責日常財務管理，包括預算編制、成本控制、資金管理等。
張華對這個崗位還是比較滿意的。而葉雲州覺得他的履歷不錯，於是直接跟他簽了試用合同。葉雲州也不搞所謂三面四面了，只要這些人工作能力強，在接下來的背調中沒問題那就可以直接錄用了。
第二位面試的同學叫王小敏，一位34歲的女生，已婚已育。
中央財經大學財務管理本科，燕京大學經濟學院博士。曾在索尼公司從事財務規劃和投資決策分析。在愛立信公司擔任財務經理，主導財務流程最佳化和成本控制專案。
這位同學面試交流下來也很不錯，財務知識很紮實，但是幾人覺得她的團隊管理能力可能要差一些，特別是顧曉鷗提的幾個關於財務團隊建設的問題，她回答得不是很好。
葉雲州詢問她願不願意到公司擔任會計主管的職務，負責處理日常的會計事務，如賬目記錄、報表編制等。
王小敏想了想，同意了。因為她為了家庭已經從愛立信辭職了，而且這份工作的薪資待遇並不比在愛立信擔任財務經理低。
於是，葉雲州又送出一份試用合同。
第三位叫李正軍，一位35歲的男子，也是因為家裡父母生病才從美國回來的。他是對外經濟貿易大學國際經濟與貿易本科，美國杜克大學商學院碩士。
其先在惠普公司擔任財務顧問，為重大