的相互作用。
戀愛期間可能在區域性對工作有點不利影響，但從總體上說，愛情是促進工作促進事業的。因為愛情使人身心愉悅，就會調動工作的熱情和創造力，提高工作效率。
基於以上分析，海天斷定尤雅受到了某種強大的壓力，而且這個壓力來自於她的老闆柳剛。
海天的愛情觀是很健康的，他不止一次對尤雅講：“我用一生的時間尋找唯一的伴侶，得到，我幸；不得，我命。不管結果如何，我不會怪任何人。”
愛之深，關之切。這幾天，海天有一種擔心：柳剛為了達到絕對控制尤雅的目的，是不是威逼利誘，迫使尤雅作出痛苦抉擇，越過底線，落入他的情感陷阱？
海天心想，現在他與尤雅雖然處於暫時分離狀態，但作為深愛她的人，在這種關鍵時刻，有責任給她提個醒，讓她別陷入老闆的情感陷阱，誤了自己的後半生。
於是，他接連編髮了幾條超長的短訊息給尤雅：
“雅雅，作為深愛你的人，在分手以後，我還想說幾句話，也許是多餘的，也許是錯誤的，但我還是要說。因為我怕你完全迷失自己！他不愧為情場高手，採取談心洗腦、物質引誘等方式，一步一步地將你完全控制。圖的不是你的情感，更不是你的姿色，而是你對他的絕對忠誠。這樣，他才能高枕無憂地對你實行遠距離遙控，讓你死心塌地地為他賣命，全副身心地為公司效力。
你要明白：你們這種關係一開始就是具有很強目的性的交易，註定是不會有好結果的。他的身邊不缺女人。三五年之後，當他的專案完成，你人老珠黃，你們的關係就自然解體了。所以，千萬別當真，陷得太深而不能自拔。望你好自為之，心想事成。”
“如果我的判斷錯誤，就當我沒說，千萬別發火；如果不幸而言中，就當作一種警示牢記於心，有百益而無一害。要說你一點不愛我，那是假話。否則，就沒有我們在一起時快樂而美妙的時光了，也就沒有你幾次想與我分手時痛苦萬分依依不捨的狀態了。只是誘惑和干擾的力量太過強大！最終它扼殺了我們的愛情。
每當你想我的時候，總是有個聲音在你耳邊響起：不要想他！別去見他！要把情感、精力、時間都放在公司上，用在工作中。只要你做到了，我是不會虧待你的。於是，多少次你把已經邁出準備約會的腳步又收了回去。由於這種干擾，加之你一直沒有更多的時間澆灌和培育我們的愛情，你對我的感情始終達不到刻骨銘心朝思暮想的程度，你的愛情之樹是幼小的脆弱的，經不起風浪的打擊。四月份以來，老闆加大了對你的干擾與控制力度，多次和你談心到深夜，給你換腦筋。為了拴住你的心，他先後作出兩個承諾：一是補償你開餐館損失的兩萬元，二是如果你表現突出，對公司確實作出了很大貢獻，專案完成後賺了錢，他保證給你一筆分紅。
我估計，他還提出要與你發展固定的情人關係。也許你拒絕了固定的情人關係，因為這違揹你做人的原則；但你也做出了讓步和犧牲，你向老闆保證：三年之內，不談婚論嫁，一心一意幫他打理公司，把全部的情感、精力和時間都用在工作上。自然，我就成了犧牲品。”
早晨，鬧鐘把尤雅從迷糊狀態中叫醒，接著接收資訊的鈴聲就叫個不停。她拿起手機閱讀，一行行讓她歡喜讓她煩憂的文字躍入她的眼簾。喜的是海天還是那麼深愛著她，分手了還如此牽掛著她；憂的是海天為什麼那麼喜歡猜測，儘管他的猜測對錯各半。
她討厭這疑神疑鬼猜測，這是對她的不信任不尊重。比如，海天把他們分手完全歸咎於老闆施加的壓力，也不完全是事實。外界的壓力是客觀存在的，但主要是她自己的內心有壓力，而且壓力越來越大。
她最怕員工和戀人兩個角色都做不好，結果千擔挑水