陸文生夾著香菸，盯著那張蘋果經典款桌上型電腦設計圖看了良久：“陳老闆，原來電腦機箱還能這麼設計。這麼說的話，我那個桌面音響的設計圖，也得改一下，想辦法跟這個配套起來。”
陳元生想了想，點頭道：“可以再單獨設計一款，原來的這兩種……保留吧，不同價位的音箱，應該是不同風格，沒有必要完全走一種路線。我提出的這些設計，更多的是給陸老師一個思路。”
這次的彙報工作算是結束了。
陳元生把老陸留了下來，大衛和翻譯先回去，有需要的話下次再交流。
之所以留下老陸，陳元生有一個重要的決定：包裝陸文生，打造“工業設計大師”的ip人設。
大師是需要包裝的。
如果站在你面前的，是一個普通職工，每個月拿百塊錢的工資，他的作品就算再厲害，走到外面還是被人看不起，召之即來揮之即去，沒人重視你。
不要認為這個社會懂藝術的人多，其實絕大多數人都是官本位思想，你只有帶個銜、掛個長、弄個唬人的名頭，到了外面才能被人重視。
陳元生聽說過一個讓人哭笑不得的笑話。
有些工程，在建設的時候故意弄出一些缺陷來，為的就是等領導來視察的時候，好提意見。
因為如果提不出意見，這個領導顯得很沒水平。
如果瞎提意見，你們這些人又不改，那就是給領導上眼藥。
於是，大家就故意留個缺陷，領導一打眼就看到了，然後提出整改意見，大家反正早就準備好了，順勢就改了。
這樣一來，上面有了面子，咱們也省了工夫，還保證了工程質量，皆大歡喜。
“陸老師，我準備包裝你一下，還得需要你的大力配合，希望陸老師不要反感。”
陳元生拿過香菸，給陸文生遞了一支，剛才兩人都沒有抽菸，老陸也憋的厲害。
陸文生表情比較淡然，這麼多年的底層磨礪，很多事情都看淡了，哪怕這次去歐美旅行，連他兒子、女兒都不知道，免得最後自己的作品老闆沒看上，這麼大歲數了，再丟一次人。
“陳老闆，我呢……也是五十多歲快退休的人了。”
陸文生接過香菸，伸手去口袋裡掏火機：“包裝就沒必要了。以後公司有什麼安排，陳總儘管說，能出把力的，我就把子力氣。”
“不~~”
陳元生搖搖頭：“陸老師，你還沒理解我的意思。”
“曙光電子要想成為一個有逼格的品牌，必須要有一支強大的、能講故事的設計團隊。”
“這叫做品牌賦能！”
“優秀的工業設計固然重要，但培養一個能叫的響，在工業領域有一定地位的設計大師，更重要。比如……”
陳元生拿起剛才的一款電腦機箱設計圖：“這款機箱。如果我們拿到外面，消費者看了，只會覺得它很牛逼，很厲害，但是感嘆完就沒然後了。”
“同樣是這款機箱，如果是我們曙光電子推出的電腦，消費者會更進一步的讚美，不愧是品牌產品，真有水平，但這還遠遠不夠。”
“還是這款機箱，在曙光電腦的基礎上，我們再渲染一層，這是某某大師的作品，或某某大師團隊的作品，那格調又不一樣了。”
“這是一種雙向賦能，或者叫雙向加持。”
“產品透過設計師的名聲提高格調，設計師透過產品力來提高地位。”
“但是，這個過程需要設計和包裝，也得要陸老師的全力配合。”
陸文生尷尬的笑了笑，拽過菸灰缸彈了彈菸灰：“陳老闆，我畢竟這麼大年紀了，思想上陳舊，思維也不如年輕人靈活。我覺得陳老闆還是找個年輕人來包