李慶良搖頭道：“不能小看陳老闆的能力，你上次也參加座談會了，陳老闆對曙光電子廠未來發展方向的表述，都有很強的針對性。他既然要從電腦周邊搞起，就一定了解過這個領域的相關資訊。”
“不過根據我的猜測，他了解的應該都不深，畢竟學歷在那兒放著。”
說到這裡，李慶良自己都笑了起來：“其實這就是最好的狀態，你說他不懂吧，他絕對知道這方面的資訊；你說他懂吧，他了解的又不多；你就可以大膽的忽悠……當然，我的意思你自信一點，最終的目的還是要把專案搞成功。”
“小陳老闆絕對是個幹事業的人，只要你真能做出專案來，他絕對捨得花錢，要有信心。”
這絕對是開小灶，反正兒子不回來了，那就把自己的能力、資源都傾注到女兒身上。
白江紅也笑著點點頭：“對，云溪，你首先得有信心，你懂的再少，也比小陳老闆瞭解的多。”
“… 那倒也是！”
李云溪忍不住笑出聲來：“那我儘快寫個大概的專案方案出來，然後爸你幫我送過去。”
李慶良皺起眉頭：“什麼叫我幫你送過去，連個策劃書都不敢拿出去，能叫自信嗎？不過我聽說陳老闆有電子郵件，你可以先嚐試給他發個郵件，然後順便打電話提醒一下，就說方案已經發過去了，免得他沒時間看忽略了。”
“過段時間如果他不聯絡你，你再主動打電話諮詢。”
白江紅在旁邊補充了一句：“對，總而言之，你要主動。”
她關心的可不是什麼專案，她就是想女兒能多點機會跟小陳老闆接觸，搞不好就能擦出火花來。
李云溪當然不知道老媽心中所想，趕緊又拿起筷子：“好，那我吃完飯就去寫，爭取半個月之內寫出來。”
“不要半個月，你先拿個大致的方案出來，告訴她你準備幹什麼。”
“小陳老闆說不定還有其他想法，到時候你們可以討論，再改動啊！”
李慶良心裡比女兒要著急的多，因為訊息一旦放出去，搞不好別的教授、博士生也會跟風立項，到時候隨便一個人站出來，都比女兒有資本。
人家陳老闆可不會重複立項。
“那我……就再簡化一點，爭取一週之內給他。”
李云溪現在也挺忙的，看來只能壓縮自己的休息時間了。
…………
陳元生一直很忙，沒有哪個開創事業的企業家能做甩手掌櫃。
他現在的產業，除了房地產專案之外，其他產業在這個時代都具有很大的創新性。
僅僅是砸錢還不行，還必須保證這些專案按照自己的思路發展。
比如現在開始著手的網咖專案，很多人都以為陳老闆就是要單純搞個網咖，靠網民一個小時、兩個小時的上網費賺錢。
黃毛則將網咖當成了遊戲機廳的升級版，提出要來管理網咖，看看哪個不開眼的小混混敢來這裡鬧事，我弄不死他~
還有歐陽錦曦負責的酒店專案，她跟于晴倆人的思維，將重點放在酒店的管理上，總想著在管理和加盟模式上創新。
管理固然重要，但更重要的是顧客對酒店的直觀感受，你把酒店設計的溫馨且有人性化，遠比服務員打掃房間不達標，扣5塊錢工資更重要。
【人性化是服務行業的最終目標，其實也應該是所有企業的最終目標。】
2月28日，週一，農曆二月初二，龍抬頭。
上午9點58分，萬豪酒店正式更名為“都市花園酒店”，並舉行了招牌揭幕儀式。
自此，萬豪酒店在青州將成為歷史，都市花園酒店未來將以連鎖加盟的方式獨立運營。
陳元生