許宗元說：「哦。」
l品牌隸屬於p集團旗下，也在司小敏今天發給他的資料當中。許宗元不由聯想到季夏為了做生意給客戶送男人的傳聞。他沒多說，轉身走出季夏辦公室。
出去後，他反覆回味季夏的話。「見見世面認認人」這七個字，讓許宗元越想越覺得渾身不自在，就好像下一個要被她送出去的人會輪到他一樣。
下午五點，方嘉和季夏說彭甬聰到了。
季夏讓方嘉請人到她辦公室。
兩分鐘後，彭甬聰走進季夏辦公室。他給季夏帶了一份小禮物，見面後放在她辦公桌上。
季夏微微笑道：「胡烈和我講了後續的人員更替安排。你今後不再負責與xvent的對接與合作，我感到非常遺憾。」
這絕非客套話。從去年via的專案開始，季夏一直非常欣賞彭甬聰各方面的專業能力與職業態度。年輕男人頭頂雖然沒有傳統意義上精英光環，但他從二十六歲開始跟著胡烈創業，是真正的「build everythg fro scratch」，令同為創業者的季夏青眼相加。
胡烈頭一天跟季夏打了長達半小時的電話，同步她fiercetech近期的內部人事調整。在中國市場將生意做到一定規模後，胡烈將目光投向海外，開始著手做產品出海的業務佈局。彭甬聰作為胡烈的左膀右臂，多年來始終承擔著新市場、新行業、新客戶的拓荒任務，這一次也不例外。胡烈要調彭甬聰去做對公司長期發展更具戰略性重要意義的新業務，季夏表示理解。
每一個行業的拓荒者，季夏都由衷尊重。
彭甬聰同樣對季夏表達感謝：「alicia，跟你合作期間，我也學習和成長了很多。我最近在做內部交接，留了兩個月的時間，我們還會再見幾次面的。」
這個變動，彭甬聰還未公開告知任何客戶方。季夏是胡烈的戰略合作夥伴，她是第一個知道的外部合作方。
奢侈品行業客戶群只佔彭甬聰手上很小的一塊業務，交接期間，新業務板塊已在開展中，他的精力和時間被拉到了極限，有些專案必須能放則放。譬如零諾時尚那邊，有些會議和事項他刻意交給團隊負責跟進，也是為了提前鍛鍊下面的人。
季夏當著他的面將禮物拆開。
是一隻體積小巧的、可隨身攜帶的保溫杯。
她真心地笑出聲，「謝謝，費心了。」
彭甬聰也笑了，「幹我們這行的，也想不出別的了。你不嫌棄就行。」
季夏握著杯子，「我這邊的最新人事公告，想必你也看見了。」
彭甬聰問：「許宗元嗎？」
季夏點頭，「在你結束和xvent的對接前，我還想再麻煩你一件事。」
彭甬聰很少見季夏這麼客氣地提出要求，「只要我能幫上忙，你儘管講。」
季夏說：「我想請你和eric聊一聊，和他分享一些你在fiercetech創立早期的拓客經驗，尤其是當面對不熟悉的行業客戶群，在缺乏相應資源時，你是怎麼做的。可以嗎？」
彭甬聰沒有立刻答應。
能開口替手下請人指教，季夏是一位好老闆。
可惜季夏要幫的人是許宗元。
為免她誤會，彭甬聰說：「我並不是吝於分享個人經驗。」
季夏打量他的表情，「你對eric有看法。」
彭甬聰沒否認。
他的確看不起許宗元。團建那天晚上，大部分人都在戶外，他為了處理一個客戶的緊急需求，在別墅一樓忙了會兒工作。期間，他看見施謹和許宗元一前一後從沒開大燈的二樓走下來。次周，就出了許宗元因性騷擾醜聞而離職一事。