陳其睿問：「怎麼讓？」
季夏答：「向上讓，向下讓，隨便你，但你必須讓位給女性管理者。這樣做的結果未必會更好，但絕不會更差。對公司內的女性員工如此，對你個人而言更是如此。」
陳其睿的領導方式向來說一不二，授權是一碼事，讓權則是另一碼事，季夏對他的建議和要求，無異於天方夜譚。
季夏活在現實世界，她並不指望陳其睿能輕易點頭。
男人沉默著，季夏又說：「你要是不想讓權，完全可以換一家公司，一家不講『won first』的公司。你為什麼不換？」
這個問題足夠犀利，而答案兩人都知道。沒有任何一家其它企業，能夠像零諾一樣適配陳其睿在現階段的人生及職業野心。他要什麼，就必須捨棄其它什麼，貪婪不會有好下場。
次日清晨，季夏特意比平常早起，以配合陳其睿的正常作息。男人換衣服時，季夏從背後伸手摸他的後腰，「你又瘦了。」
昨晚罵得毫不客氣，今早卻又惺惺心疼，連季夏自己都覺得這句話聽上去頗虛浮。但這是一種態度，更是一種訊號的釋放。
陳其睿不講話，一絲不苟地繫上襯衫紐扣。
季夏收回手。這一次，他從頭到尾沒和她吵架，這也是一種態度，更是一種訊號的釋放。
這就夠了。
早飯後，陳其睿的司機準點來接人。季夏不喜歡這麼早去公司給員工無形的壓力，她在家裡多待了一小時。處理完手頭工作，季夏叫zoe去跟進安排許宗元的後續面試，zoe說沒問題，又問，背調要等到發offer的時候再做嗎，還是提前做非正式的？畢竟這個候選人的情況很特殊，季夏定的面試流程也不常見。季夏說，等出offer了再做。zoe問做幾家？季夏說前三家僱主。
zoe最後問一遍：「你真的確定要招攬這個人？」
季夏說：「我確定。」
zoe選擇繼續尊重客戶的意志。
在去公司的路上，季夏隨手開啟小紅書，瀏覽宋零諾近期發的內容。年輕人視角下的職場分享，有空的時候看看蠻有意思。
ngln主頁上最新發布的一篇筆記是講述她曾經遭遇的職場性騷擾經歷。評論區有粉絲提醒她：「小宋姐姐是不是忘了之前已經分享過這件事啦？」
那次性騷擾是宋零諾和季夏產生首次交集的事件，宋零諾在寫和「女神」初識的時候就已經寫過了。
ngln回復粉絲：「沒忘哦，就是想再寫一遍。」
宋零諾在筆記中重複寫了三遍當初季夏問她的兩個問題：「你在猶豫什麼？你在害怕什麼？」
宋零諾沒寫答案。
季夏將手機扔在腿上，轉頭望向車窗外。年輕女孩始終以為那兩個問題是季夏在問她，季夏沒解釋過。
宋零諾不知道，那兩個問題是季夏在問年輕時的自己。
早餐時間，宋零諾在公司食堂碰見劉辛辰。劉辛辰買了兩節蒸玉米和一杯咖啡，這個組合在宋零諾看來非常奇怪，但她這幾天心情不太好，不想多說話。劉辛辰一路跟著宋零諾走到餐桌邊，並沒有要找她聊天的意思，安靜地坐在她對面。
宋零諾一邊吃飯糰一邊檢視郵件，心裡不解劉辛辰這是什麼意思。是看出來她心情不好，所以單純地陪伴嗎？可惜她們是同事，不是朋友，宋零諾不需要這樣的陪伴。
五分鐘後，宋零諾放下手機，抬眼看對面。
她本以為劉辛辰會詢問或八卦許宗元性騷擾一事，好在劉辛辰並沒有，在這種時候，宋零諾非常感謝劉辛辰一貫的體面。
自從週一晚那封大老闆電簽的人事通告出來，公司內幾乎人人都在猜測兩個當事人的另一方是誰