季夏狐疑：「什麼崗位？他手上現在有openg？」
方嘉說：「據他說好像是數字營銷和直播電商的新業務？」
季夏表示清楚了，讓方嘉去忙。
許宗元路過季夏辦公室門口時，被她叫住。他停下腳步，「什麼事，alicia？」
季夏向後靠上椅背，「x-digital的團隊架構我看了。」她讓他今天給她過目，而他的郵件昨晚半夜就發出來了。
「哦。」許宗元點頭，「有什麼問題嗎？」
季夏沒什麼問題，「招人的總預算我昨天給你講了，你一分錢都不能超，清楚嗎？」
許宗元很清楚。
季夏問：「你今天就開始面試了？哪裡找的候選人，能這麼快？hr那邊都不過？」有些人嘴上說著不願意接新業務，實則事情推動得比誰都要快；就像有些人嘴上說著等蓋樓的時候他早就不在了，實則還下意識地思考公司的護城河該怎麼建。
許宗元說：「我以前在大消費行業的老同事和老下屬。我熟悉的人還需要浪費時間過hr嗎？」她不是不給他錢嗎？那他還不得省掉獵頭費？不過今天來的幾個都是男的，行業不同，人才差異很大，他料定季夏會有意見。
然而季夏沒有任何意見，「ok，你去吧。」
許宗元多問了一句：「我看好的人還需要再送給你看嗎？」
季夏說：「你有我的授權。」用人不疑，疑人不用，她沒那麼多時間和精力懷疑他每一步的決定。他要是最終交不出好看的結果，她可以讓他和他招來的人一起滾蛋。
午飯後，黎桃來找許宗元過工作。她手上有部分客戶和許宗元有交叉，兩人需要定期對一對客戶不同業務線的不同需求。
過完工作，黎桃說：「我聽說你手上多了一塊新業務，恭喜你。」
被壓榨的勞動力有什麼值得被恭喜的？許宗元講得直白：「我不是你的競爭對手，你大可以放心。」黎桃是季夏的心腹，手上捏著x-event和x-pr兩塊公司的成熟業務品牌，他絕不需要她擔心。
黎桃似笑非笑，「ok」
合作幾周，許宗元必須得承認黎桃對時尚奢侈品客戶群的深度瞭解與專業能力。這種人才去哪兒都能幹得很出色，卻偏偏要待在這家公司吃苦受罪。他粗略聽說過黎桃當初跟著季夏離開前東家創業的故事，可見季夏坑蒙拐騙人才的功力是一等一的。
他問：「你對這裡很有信心嗎？」
黎桃反問：「你沒有嗎？」
許宗元不答，「你聽過alicia講她的野心和目標嗎？」那些胡說八道，季夏應該不只講給他聽過。
黎桃點頭，「當然。xvent總部設在上海，主要負責大中華地區的業務，未來要在新加坡成立一間辦公室，負責除大中華區以外的apac市場，再在倫敦成立一間辦公室，負責ea市場，還要在紐約成立一間辦公室，負責nora市場。xvent會成為一家全球化的營銷集團。」
這竟然比許宗元之前聽到的還要離譜。
他匪夷所思：「xvent目前的最大優勢是對中國市場的瞭解與深厚本地資源，所以你們才能拿下那麼多外資品牌客戶。如果xvent要做全球市場，靠什麼去競爭？」
黎桃還是似笑非笑，「靠幫助中國的時尚品牌走向海外市場。alicia相信將來不管是在apac，ea還是nora，都會有中國時尚品牌在當地的業務需求。它們需要一家懂中國品牌野心的ancy。」
許宗元皺眉，「這得是多少年之後的事情？」
黎桃說：「alicia今年才四十七歲，她可以至少再幹三十年。三十年的時間，夠不夠中國時尚品牌成長