施謹想了想，「週日吧。」
方嘉在統計每個人給客戶送的大閘蟹券數量，輪到許宗元，他報了個非常離譜的數字。方嘉說：「eric你再算一算。你根本沒有那麼多客戶。」
許宗元反問：「alicia今天有空嗎？」
方嘉說：「她現在有空，你去吧。」
走去季夏辦公室的路上，許宗元被迫跨過地上的好幾堆雜物，他不由得皺眉。季夏新租了隔壁樓的大半層辦公室，這段時間在搞裝修，兩邊辦公室都是一片混亂，辦公環境堪稱惡劣。
辦公室門開著，季夏坐在裡面，拿著手機不知道在幹什麼。
許宗元直接抬手敲門框，「alicia」
季夏眼皮不抬，「進來講。」
許宗元進來後張口就要錢：「客情維護的預算我需要再增加。」連這點授權都沒有，他要怎麼過日子？
季夏把手機扔桌上，「公司都窮成這樣了，你看不見？」
許宗元的確是看不見，「公司都窮成這樣了，你還租新辦公室搞裝修，還擴招團隊，還做新業務？」
要是真窮，季夏在拿什麼養她自己的野心？
季夏說：「我這兩周深思熟慮過了，x-digital，這塊業務全部交給你做。」
這突如其來的一句，讓許宗元豎起戒備心，「我沒做過營銷，我也不是做brandg的背景。」
三個半月兩千萬的業績，他還沒交全，這會兒又給他派新活？他現在越來越瞭解這個女人，季夏在打什麼算盤，他十分清楚。她要做新業務，招個新業務負責人又要花一筆不小的錢，不如把這活壓他頭上，省心又省錢。
季夏說：「你智商高，學得快。我對你有信心。」
這會兒倒誇上他了，可惜許宗元並不愚蠢，「新業務團隊，你招人的總預算放了多少？」
季夏給他一個數字。
許宗元拒絕得很乾脆，「我不做。」
季夏說：「ok，那我只能給你頭上再放一個老闆。x-digital是我要做出來的完整業務品牌，業務不可能拆分成兩條線。」
這許宗元當然不能同意，他降title降薪來這兒的目的是讓她再給他找個老闆嗎？笑話。
他表達觀點：「就公司現在的辦公環境，誰來面試，一看，就不會願意來。」
季夏說：「那你怎麼就來了？等年營收過十億人民幣了，公司就搬回寫字樓去。」
還過十億呢？許宗元說：「xvent原本的定位是boutie ancy，清晰又明確，你非這麼折騰有必要嗎？你要做多條業務線，公司的差異化優勢是什麼？獨特性又是什麼？市場這麼擁擠，護城河要怎麼建？」
boutie ancy做起來不難，只需要創始人的個人魅力加上深厚的行業資源，就能做得風生水起，季夏本人就是一個標杆級的例子。而在宏大的經濟與市場環境不確定之下，季夏現在規劃的業務擴張，在許宗元看來可謂衝動。
季夏不答，繼續她前面講的話，「等年營收到一百億人民幣了，我們就自己蓋棟樓。可能不如你前東家的那麼氣派，但空間審美一定會更加高階。畢竟審美是跟著創始人的眼光走的。」
有時候，許宗元真不知道季夏是在胡說八道，還是在胡說八道。他在他叔那兒見識過不少擅長畫大餅的創業者，但他沒見過這麼不自量力的餅。
許宗元提醒她：「那時候我早就不在了。」這張餅，她最好還是留給其他人吃去。
季夏輕抬眼皮。她目光灼熱而直接，「那你操什麼心？我需要你操心？」
不在乎公司前途的人，絕不會操心公司的前途。
這一眼直接逼