。
另外呢，公司裡一幫子人勞師動眾，付出整個職業生涯不說，在人際關係的漩渦裡自保掙扎需要天賦也需要運氣。她自己就是個例子，她還是老闆老安喜歡的人呢，最後不還是棄子一枚—老安當然沒有錯，人在職場身不由己—切莫說那些不幸沒有靠山的。出入高階酒店、商務艙，看著光鮮唬人，然而真正產生的價值有多少呢，如果不是一點價值都沒有的話。
她想起研究生畢業時，導師對她選擇商業顯得有些失望。對她興奮的敘述設計能幫公司產生多少 revenue收入，他略顯落寞地應：「哦是嗎？」
她現在有點明白了。
經過這幾年，加上亞太區合併風波從頭到尾體現的那些，她心中「operate」大公司這事整個祛魅了。
而且，再去哪個公司恐怕都是這樣的。所以，伊莎貝才說「以後要幹什麼」，而不是「以後去哪個公司」。
「就覺得沒價值，沒意義。」她手從浴巾裡放下，兩個胳膊一耷拉，總結道。
賈斯汀一手攬著她的肩頭，「這還要看你怎麼定義『vae』價值，創業課第一節 講的就是這個，還記得嗎？」
她當然記得。當時老師讓大家用各國語言翻譯「vae」這個詞，在問到中文的 vae 怎麼說時，還是她回答的。那時自己面前這個人還是同坐在一間教室裡的同學，沒想到老是說自己成績得過且過的他也還記得這個細節。
伊莎貝順著說：「嗯對。你這話倒讓我想起畢業論文前的輔導課，做過一個模型。當然，那是為了幫大家發現適合自己的研究方向，但是那個方法我覺得可以借鑑。」
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