朱恩本人比頭像照片更漂亮，是非「照騙」類女生，而且畢業於常春藤名校。在聰慧的加持下，美貌不卑不亢。
同事們經常鬧這兩位「郎才女貌」，賈斯汀一臉嚴肅從不搭茬，朱恩幾次就明白了他的意思，也看出臺灣回來後，陳少性情大變，她明白那晚必然發生了大事。
雖然部門不起眼，但工作中朱恩需要經常和賈斯汀一起出差。相處很久之後，賈斯汀才在一次偶然下發現她也有一頭濃密的長髮。
但是她沒另一個人「過剛易折」的稟性。她的長髮不是帶有金屬光澤，而是柔和的褐色。
查爾斯和芮塔感情穩定。賈斯汀也多少聽說芮塔拒絕了伊莎貝去紐約工作的邀請。
他苦笑，能怪誰呢？最初就知道她不會因誰而馴服。她的羽毛是倒刺，他也選擇鮮血淋漓。
所幸的是，工作上全賴客觀事實，一是一二是二，而且有一畝三分田自己能決定，電腦重啟都彈窗出來需要再次確認，不像世事意外無常。這份投入的確定性和回報率要更高。他便 all 了。
他們最近正在做一個綠色金融的專案，這個話題順應全球可持續發展和中國 2030 年前實現碳達峰、2060 年前實現碳中和的形式，是當下炙手可熱的 ic。銀行在這股「東風」中面對哪些機遇和挑戰，該採用什麼戰略方針，又有哪些相應的解決方案，是他們 tea 正在研究的。
公司的大家來自不同背景，相處原則卻很簡單—work hard，play harder用力工作用力玩
這天晚上直到快 10 點，賈斯汀才把標題為「綠色金融行業解決方案」的 ppt 做好，大家也陸續結束當天的工作，朱恩給每人買了飲料，有人提議去吃點東西。
喝酒聊天，席間有人感嘆：各位，咱們這麼賣命工作，到底是為了什麼啊？
另一人提議：哎，我們挨個說。大家都知道 johari dow，我們每人 share 一個自己知道而其它人不知道的 private隱私吧。
johari dow 周哈里窗，也叫溝通視窗。它從自我和他人兩個角度，將人與人的資訊溝通分為四個區域，即我知你知的「開放區」，我知你不知的「隱秘區」，我不知你知的「盲區」，我不知你不知的「封閉區」。
在工作中，同事間的開放區越大說明具備共識的資訊越多，溝通起來越順暢。
而隱秘區裡，往往有一個人的好惡、夢想、動機、經歷或者陰謀等秘密。每個人都有權保留一定的隱秘，適度的放開一些，則能大大提高同事間的瞭解和信任度。
當然，多少也能滿足一些窺私的人類本性。所以，大家紛紛響應。
既然同意玩，在座的各位也足夠坦誠。
一位同事說，自己這麼拼命工作，是希望能打破一點點世人對同性戀的刻板印象。大眾普遍認為同性戀人群感性衝動，沒什麼事業心，除了在藝術行業中能有所成就，其他行業基本沒戲。甚至認為他們濫情、濫交，不負責任，傳播愛滋病。他認為這是對同性戀人群的貶低。是主流人群在「權力的視角」下對 lgbt 人群的異化。其實他們和其他人沒有區別，如果能做調研，異性戀中濫情濫交的人肯定也佔同樣比重。也許自己並不能靠努力工作來獲得更大的權力，但他希望，起碼自己能做一個令人「哇塞的男孩」。
朱恩今天戴了一對翠綠的翡翠耳珠，在褐色長髮裡若隱若現。她說，她來自一個小鎮，那裡重男輕女，她從小的目標就是離開那裡，能走多遠走多遠。小時候的一個廣告影響了她終生，廣告畫面裡是一群穿著深色西裝的成功男士，但裡面有一位身著紅套裙的女士。雖然現在想來用藍黑色和紅色簡單粗暴地區分性別