會議內容：
一，做本單位、本時段的“工作總結”，對參會各人、各部的表現做出點評，“揄揚進步，補闕拾遺”。
二，傳達上峰的各種指示。
三，研究、佈置下個時段的工作、任務。
資訊量很大，將領們全神貫注地聽著，腦子裡轉著念頭：這可新鮮，“會議”這個玩意，以前都是高階將領們的事情，現在，大頭兵們也要來“會議”了！
但好處是顯而易見的：士兵們可以由此知曉自己到底要做什麼，做的對還是不對，好還是不好；而且上下通達，毫無壅塞，政策施行的質量、效率都會大大提高。
會議一天兩天開下來，將領們對關卓凡愈來愈佩服，都有“瞻之在前，忽焉在後”的感覺，真正是“仰之彌高”！
說的俗一點，就是“五體投地”——爵帥真神人也！
*（未完待續。。）
ps： ； ；明天一更，放在傍晚。
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第七十六章 參謀參謀
姜德想起一個事情，問道：“請爵帥的示，咱們編成連、排、班之後，這個連、排、班的長官稱‘長’，往上去，營、團、師的長官稱‘官’，再往上，軍團的長官又稱‘長’，會不會有一點混亂？”
關卓凡一愣，隨即啞然失笑，用手指輕輕地點了點桌子，說道：“姜德說的有道理……”
他沉吟片刻，說道：“好，從今以後，所有主官，一律稱‘長’！”
頓了一頓，又補充道：“團長以上，稱‘首長’！”
與會將領都是精神一振。他們的心目中，大多隱約覺得“長”比“官”大。你看：軍團長稱“長”，委員長稱“長”，“長”的意思，不就是“大”麼？還有，長官長官，“長”在“官”前面嘛。
這個“首長”，聽起來更是通身舒爽！就好像自己升了官一樣，一時間，腰板都不由挺得更直了。
姜德提醒了關卓凡，名號絕對不是一個小事情，孔老夫子說的“名不正則言不順，言不順則事不成”是半點都不得錯的；而且，這麼做，無形中增強了將領們的榮譽感，從精神層面，將軒軍和朝廷進一步區隔開來。
會議的最後一個大的版塊，是關於軍事建設的。
首先是要建立參謀制度。
軒軍還沒有真正意義上的“參謀”，更加不要說“參謀長”了。
軒軍只有“幕僚”。
冷兵器時代，軍隊的組織結構比較簡單，戰爭不是一件多麼複雜的事情。一個不識字的農民。只要有一定的天分。振臂一呼。一樣能幹這個活兒。因此，有“幕僚”在旁邊出出主意，提點一下，就夠了。
進入熱兵器時代，特別是拿破崙戰爭以來，軍隊組織、戰爭形態都愈來愈複雜，需要愈來愈多的專業人士專事後勤組織、情報蒐集和戰役策劃。這個活，只讀過“四書”的“幕僚”可就幹不來了。
近現代意義的參謀亟乏。是軒軍最大的短板，關卓凡和華爾就此討論多次，都頗以為憂。
軒軍原來的洋教官，英、法、美皆有，軍事思想其實是個大雜燴。彼時練兵建軍，最大的任務是整頓紀律，教授基本軍事技戰術，根本顧不上“參謀”兩個字。就算想到了這一層，合適的參謀人選也極少。
赴美一年，軒軍的軍事建設完全“美化”。可是。參謀制度原本就不是美軍的強項，美國人自己還在摸著石頭過河呢。因此。仗打完了，軒軍參謀制度的建設，並沒有什麼實質性的進展。
“參謀”這個東東，最早是法國人弄出來的。1795年，貝爾蒂埃創立參謀系統。一年後，拿破崙接管軍隊，將之發揚光大，整出了“總參謀部”。法軍打遍歐洲，“參謀