項哲笑道：“這是不是也有點像咱們國內的情況似的，大幹多少天，向什麼國慶獻禮之類。他們建一個電廠也不容易，咱們還是要理解一下。”
林振華道：“既然時間已經定下了，咱們就趕早不趕晚。從中國到戈馬，海上要走20多天，上岸後還有陸上運輸，起碼也要打出10天時間。現在擔心的，就是萬一在路上遇到什麼惡劣天氣，或者出現其他變故，導致延誤，這可就比較麻煩了。”
項哲點點頭道：“我同意你的觀點，趕早不趕晚。咱們未來是瞄準整個非洲市場的，這一次絕對不能演砸了。”（未完待續。。）
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633 拜年
2002年的chūn節到來了。｛友上傳更新｝
漢華集團的家屬區熱鬧非凡，滿處都是鞭炮的脆響，來來往往的人見了面都笑容可掬地互相拱手，說著“恭喜發財”一類的拜年話。年輕人騎著摩托車，呼朋引伴地出去玩耍。那些家境富裕的人家則開著自己的私家車，拉著大包小包的禮物，分別去拜見長輩、領導或者親友，雖然累得腰痠腿疼，卻還是樂此不疲。
當年，當漢華集團還只是一個小小的漢華機械廠時，過年的時候，廠領導們都是要集體去給工人們拜年的，而且每一戶住在家屬區中的工人家庭都要走到。如今，漢華已經發展成20多萬職工的大集團，光是潯陽的本部，就有5萬多人，指望集團領導逐門逐戶去拜年問候，顯然是不現實的。
不過，現在的技術手段也先進了，廠裡裝了閉路電視，訊號直接連在各家各戶的有線電線線路上。初一早上，林振華和項哲便來到總部辦公樓，透過閉路電視發表了新年祝辭，用這種現代化的方式向全廠職工過去一年中的工作表示感謝，又暢談了一通未來一年的發展計劃。
職工們對於董事長和總經理的講話還都是非常重視的，因為其中涉及到的未來一年的業務狀況，將直接影響到每個人的收入。還有關於新建多少幢職工宿舍、給職工子弟安排多少個委培的大學招生指標之類的福利計劃，就更是與每戶人家息息相關了。
向全廠職工集體拜完年之後。林振華和項哲二人又分別給謝chūn豔、陳偉國、朱鐵軍、郎冬等一干老領導打電話拜年。這些老領導離退休之後，都搬到公司專門為他們興建的郊區別墅去了，那裡山青水秀，空氣怡人。正適合老人們安度晚年。
老領導們對於林振華和項哲這兩個接班人都是非常滿意的，在電話裡高度評價了他們這些年的工作，然後又從各自的角度提了一些對未來工作的建議。這二人在電話裡連聲稱唯，不過對於這些建議，自然只能擇其善者而從之，其不善者就當耳旁風了。
問候完自己公司裡的老領導，接著就是向公司以外的關係拜年，這些關係包括zhōng yāng和省裡各個相關部門的領導、潯陽市的領導、重要的合作伙伴等等。辦公室主任畢敏提前一星期就已經把需要問候的物件名單整理好了。林振華和項哲二人拿著名單一個一個地撥著電話，然後說著形形sèsè的客氣話，忙活了整整一個上午，最後臉都笑得僵硬了。
“差不多了？”林振華一邊揉著臉一邊對項哲問道。
“我覺得差不多了。”項哲jīng疲力竭地說道。誰說動嘴皮子不費勁的，讓他去給好幾百人拜一次年試試。
“唉，還是要發展簡訊拜年啊，直接來個群發，就OK了。”林振華暢想道。
項哲搖搖頭：“這怎麼行。拜年這麼大的事情，如果只是發一個簡訊，顯得太不禮貌了。”
“你等著瞧，不出三年。…_（）大家肯定都會習慣於簡訊拜年的。”林振華肯定地說道。
其實這種電話拜年也就是一個形式而已，對於像