霍恩比大搖其頭：“這怎麼可能，我經營這家企業已經有30年時間了，誰不知道我霍恩比老頭比工人們的父親還關心他們。他們罷工的原因，是要求我提高工資，這已經是過去三年中他們第五次提出提高工資的要求了。我答應了四次，不想再答應第五次了。”
“現在你的工人平均工資是多少？”林振華好奇地問道。
“每週420美元，這在周圍的工廠裡已經算是一個比較高的水平了。”霍恩比說道。
“420美元？一個月差不多就是1800美元了吧？這得合多少人民幣啊？”謝雲娟小聲地對林振華問道。她是做外貿的，英語水平也不差，林振華與霍恩比的對話，她都能聽懂。
林振華在心裡默算了一下，答道：“按3。7的匯率算，得合差不多7000人民幣了。”
“我的媽呀，一個月掙7000塊錢還不夠啊？”謝雲娟直咂舌道。
林振華沒有和謝雲娟繼續討論下去，而是轉回頭對霍恩比說道：“霍恩比先生，你打算怎麼解決這場罷工問題？”
霍恩比一攤手，說道：“我也不知道。我曾經試圖和工會談判，想讓他們理解公司的財政困難。但工會不願意和我談，他們唯一的要求就是增加工資，除此之外說什麼都沒用。我現在一年的利潤只剩下幾十萬美元了，如果每個工人的週薪再增加20美元，我就要破產了。現在把持工會的都是一些年輕人，他們沒有我們老一代這樣勤儉的jīng神，工作怕苦怕累，對於工資的要求卻非常高。”
貝琳達深有同感地嘆道：“可不是嗎，我們公司的年輕人現在也是這樣，無論叫他們做什麼事情，他們首先要問的就是給多少薪水。像到亞洲出差這樣的事情，到現在還需要我這個年齡的人去做，年輕人反而不願意去。”
林振華道：“霍恩比先生，既然當地的勞動力價格這麼貴，而且工人還不好說話，你為什麼不考慮把工廠遷到其他地方去呢？”
“遷到哪去？”霍恩比問道，“現在並非只有紐約周邊是這樣，整個美國都是如此。除非……”
“除非怎麼？”林振華看著霍恩比，不懷好意地笑道。
“怎麼，年輕人，你有意承接我們的工廠嗎？”霍恩比問道，他從林振華的表情中讀懂了林振華的意圖。
林振華點點頭道：“老爺子真是睿智，我正想向你提出這個建議。你們的工人週薪是420美元，而我們那裡的工人週薪只需要10美元，你為什麼不試一試呢？”
“10美元！”霍恩比誇張地叫了起來，“我賣糕的，你說的的確是工人嗎？”
林振華覺得自己真的有些難以啟齒，目前國內工廠的平均月工資水平也就是80至100元的樣子，攤到4個星期，週薪只有20至25元人民幣，按3。7的匯率算，只相當於5到7美元。林振華說10美元，還多少帶了一些浮誇的成分在內。
當然，客觀地說，兩個國家的貨幣價值也不是完全按匯率換算的，那時候1塊錢人民幣能夠買到的東西，在美國用1美元也不見得能夠買到。所以中國工人的消費水平與美國工人相比，並沒有那麼懸殊。中國的農產品價格很便宜，工業品價格相對較高，所以中國人在吃飯方面還是能夠滿足的，但要買家電就比較艱難了，至於買小汽車，那就是天方夜譚了。
“中國的工資水平的確比較低。”貝琳達證實道，“我想，林所說的情況，應當是屬實的。”
“難怪我的一些朋友都在討論把工廠遷到中國去的事情。”霍恩比說道，“週薪10美元的工人，這簡直是便宜得讓人不敢相信。”
林振華道：“霍恩比先生，不瞞你說，我手頭就有一條電冰箱的生產線，能夠達到年產15萬臺的規模。如果需要的話，我們還