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第918章 刺激員工工作的最好方法 (第2/2頁)

,他打算等到動漫更新差不多二十章左右的時候正式開始投放動畫。

但除了《灌籃高手》之外,就是跟貓貓網站合作的專案!

江茹端了一杯茶走了過來:“哥,喝口水吧。”

江宇端過茶杯喝了一口:“《火影忍者》,《龍珠》,《名偵探柯南》的動畫製作的怎麼樣了?”

“每部動畫都製作了六十集左右,按照你說的,我們攢夠100集之後,還是進行上架!”

趁著跟貓貓網站合作的東風,江宇打算將著幾部爆火動畫全部推出去,直接打起來,算上《灌籃高手》,正好每天更新一集,這樣觀眾也不會間隔時間過長而導致對動畫的棄坑。

江宇點了點頭:“太常那邊的書拿來之後都給工作室的人說好了嗎?”

畢竟這個專案是他聊出來的,他得保證這個專案的順利。

江茹開口回答:“已經跟他們說好了,四天之後交付兩章試稿。”

“那現在我們唯一能做的就是等待了。”江宇長長的出了一口氣。

又過了四天。

第一批試稿已經出來了。

江宇進行了第一次的審稿,這是第一次,他必須要制定基本準則。

動漫部的所有人都站在旁邊。

他看的很認真。

一邊看,一邊講解:“這部動漫的筆力算是合格了,不過他們自己增加的一些劇情略顯俗套,還是要修改一下,就可以過了。”

“這部作品,打回去讓他們重新制作,這個畫風有點太反人類了吧,直接崩壞,打回去讓他們換畫風。”

“這部動漫太差勁了,告訴他們,如果還是這種畫風的話,我們就會取消跟他們的合作。”

“這一部過了。”

“這一部也過關了......”

每一部都講解的非常認真。

動漫部的所有員工,都非常認真的聽講。

過了大概三個小時,江宇長長的出了一口氣:“我的標準就是這樣,但我也不會制定太死,你們可以按照這個標準可以上下稍作調整,但也不能太鬆了,這是我們一個新的專案,還希望大家認真一些,我相信,你們的努力未來都會在你們工資上表現出來,業績越高,你們的獎金越高!”

“好!!!”

聽到這話,所有員工都興奮的叫了起來。

江宇也笑了起來。

雖然他對管理方面部是很精通。

但他深知一個道理,員工工作不積極,留不下人才,那一定是他們受委屈了。

而員工在單位受委屈絕大部分原因,都是因為經濟。

把員工當成是一個累了只會自己買黑咖啡的牛馬,那這個公司絕對走不長!

無論什麼時候,拿經濟能刺激員工的積極性是更古不變的道理!

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