你說你的，我做我的，你要搶這條銷路？已經談妥了？
行，違約金交來，我退出，祝你們合作愉快。
第四百二十四章 傢俱廠也要發不出工資了
順便說一句，違約金的條款，在國營單位是沒有這一說的，他們都是兄弟單位，分配任務下來要求做什麼，交什麼，都是指定的，合約都不需要簽。
這也是個極大的漏洞，現在很多單位資金斷裂也是因為這個原因。
生產出來了，但是人家不要了，對方沒錢啊，要不起，要不然東西我領回來，錢先欠著？
欠不欠的不重要，重要的是能還上嗎？還是不要欠的好，東西留家裡，指不定他們往後有錢了就又來拉回去了？
留著留著就成了庫存，好多好多的庫存。
他們也不會去想著怎麼把堆積的庫存推銷出去，就這麼堆著，等著國家再安排。
然後自家生產線還在不停的生產，直到沒有資金購買原材料。
哪怕到了連工資都發不出的地步，他們還是沒有想著要自找銷路。
有門路的，往別的，發的起工資的單位調動。
沒門路的，或者對自家廠子有執唸的，就死守著廠子，等著國家安排，或者找上級單位求補助，就這麼拖著。
尤其是一手建立了廠子的老一輩們，眼睜睜的看著耗費了一生心血的廠子成了現在這樣，他們既不捨，也無奈，無力改變現狀。
他們那一輩的人，是勞動最光榮，燃燒每一滴熱血為祖國建設添磚加瓦，很可惜，他們的接班人們不一定是。
大多數是好的，但是被條條框框限制死了，不敢有任何動作，因為稍有動作就有可能被批判，跟『資』掛上鉤。
有的就真的是蛀蟲，只管自己兜裡滿。
那樣的廠子裡真正有本事的人可能一直在底層，幹著最辛苦的工作，拿著最低的工資。
拿著高福利滿工資的指不定就是哪位的家屬。
甚至還有隻見工資單沒見過人的那種存在。
這就是現狀，也是他們衰敗的最主要原因，只是許多人都不肯承認罷了。
大表哥所在的傢俱廠就屬於前一種。
改革開放之前，他們除了完成任務量，偶爾接點小單也是可以的，算作廠裡福利唄。
比如之前雲朵訂購各種木箱木盒，還有傢俱什麼的。
包括後來藥妝廠、商鋪的需要辦公家俬，架子櫥櫃也都是從那裡訂製的。
雲朵大手筆，要的多半都是好東西，給出去的錢當然也不少。
恰恰是在那之後，反而變的縮手縮腳，所有小單都不敢接了，死守著任務分配。
所以，傢俱廠現在也面臨發不出工資的窘境了。
大表哥跟雲朵他們說起廠裡的事，還是很惋惜。
他技術過硬，為人也不錯，不過這都不是重點。
重點是因為他的存在，雲朵才會給傢俱廠帶去那麼多的經濟效益，那時候雖然不能明著表揚，但是廠裡暗戳戳的給大表哥升職——車間副主任。
這個副主任有點意思，事不用他管，上面還有主任了，幹他愛乾的活，工資待遇拿副主任的。
主任倒是沒意見，反而對大表哥不爭權的行為很滿意。
現在，公、私兩邊分歧大，他們傢俱廠是公家的，自然佔公，那這個靠著私升上來的陳家棟就不可能再被重視。
不被重視還算好的，現在簡直就是被針對，坐冷板凳。
當然，廠裡對大表哥的態度也不是一面倒，有記仇的同樣也有記恩的。
端碗吃飯放碗罵孃的事不是所有人都做的出來。
大表哥跟雲朵兩口子說這個事