王瓔珞很是震撼，她沒想到劉武竟然給她說了這般天大的事情，雖然這僅僅只是她起的頭，但這相當於劉武的根本啊！
不過現在大勢已成，這個根本別人好似已經動不了了。
但她有個疑問：“夫君，你這般做豈不是就是以德行選拔賢能，這與你常說的開青史倒車可有不同？”
其實這就是一個問題，現如今漢軍的問題就在這裡，選拔人才依靠的就是大同社，而大同社卻要以這種百姓為根基。
這樣的，豈不是跟上古時候一樣。
如此一來，科舉制度豈不是形同虛設？
這對那些苦讀書計程車子來說，豈不就是斷絕了他們上升的途徑？
而這不就是劉武常常所說的階級固化？
如此一來，變化在哪裡？
還不如現在的科舉制度呢！
對於王瓔珞的問題，劉武自是胸有成竹。
“不一樣，這種方式不一樣的！”
“其實這種方式也是一種考核，他是與科舉制度並行的，不然我也不會大肆推廣教育了。”
“什麼意思？”
王瓔珞很是不解，她這下更不明白。
這種以所謂得德行加科舉選拔才能的這種，好似也是在科舉前就有過的吧？
當然，王瓔珞這麼多年了，按道理來說應該不至於這樣。
但實際情況便是，現如今漢軍實力地盤擴充都太快，這些人被隱藏在眾多的軍隊和行政人員內，表面上是真的看不出來。
其實若是真的有人注意或者說已經有人注意到了，大同社有一個審查組。
這個審查組很是神秘，但又很是尋常，他專門針對那些入社人員和高升的指揮官以及行政人員進行審查。
而經過他們審查過後，能過去的，都會在漢軍治下擔任要職，比如縣長、郡守、營長之類的。
所以這個審查組在漢軍自己內部以及外部，都有不少人認為這是劉武在篩選忠誠於自己的人。
這對那些傳承已久的家族或者勢力來說，都是看在眼裡笑在心裡。
這些人，對於所謂的忠誠那是比誰都瞭解。
只可惜他們失望了，劉武選拔的根本不是對他忠誠的人員，而是對大同社，1對於漢軍，對於百姓所忠誠的人員。
看待問題的方式不同，得到的答案自然也是不相同的。
劉武道：“漢軍治下工作人員和指揮員的選拔，條件其實是很多的，不僅僅只是你所認為的個人德行以及科舉。”
“實際上，這些人員的選拔，大同社都會竭盡全力進行考核，其中包括對於其人員的家庭情況、鄰居情況、村子情況，同袍、同僚的評價，軍功或者自身的功績，以及介紹人的評價等等等等進行全方面的考核。”
“這些考核透過了，還要進入學院深造一段時間，透過考試成績選拔任命。”
“若是這個人走到更高一個級別或者極其重要的崗位時，那麼將會迎接他的是更多的審查，審查只要不透過，那就走不上去。”
“這些審查，牽扯眾多，情報系統的人員都會介入進去，經過多方面的審查，才會給這個人加擔子。”
“而且這些審查都是以鎮、縣、郡、州為一個大階段，進行一次審查的，並且一次比一次嚴。”
“而這就牽扯到大同社麾下有一個審查組。”
“很多人都說他們很神秘，根本掌握不了固定的成員，這個其實是不對的。”
“這個審查組其實也是有著自己的職能的，所謂的不固定只是外人不知道內裡的執行規律罷了。”
“其實這些人就是深受上級領導重視、信任的人員，這些人員基本上都是以這些村子的