頭接耳。
“配車配房還有住宅，這不是總經理待遇？”
“宏志這些年的股票猛漲，公司穩定，這年底分紅待遇那可不是一筆小數目，相當於小公司總裁的收入。”
“是啊，聽說宏志出來的小職員，順便在哪裡都能上崗，年薪制。人家認可的工作經驗。”
“但是……”譚運峰話峰一轉，會議室又恢復了安靜。
“這次採取競爭上崗制度，主要考核的是實力，團隊合作能力還有創新意識。大家手上的資料都看下，少總裁決意在隔壁l市d區選中一塊地方，欲建立一個休閒娛樂購物大商圈。只要在座的哪位或者哪隊談妥簽字成功，就算完成任務，透過考核。這次沒有達到基本要求的員工，我們也需要採用辭退制度，公司不養閒人，這是宏志集團一貫的作風。”
商姍姍突然舉手問道：“譚總，組隊可以三個四個人嗎？”
譚運峰示意她坐下，揚起手中的一張競選名單，微笑著肯定回答：“當然可以！但是必須是我們這個名單內的人。總公司急需人才，待遇絕對不會低。”
好個乾脆利落！
第一把火如此賞罰分明。
045 一事未平 一事又起
好不容易，散會了，大家七嘴八舌邊走邊低聲議論。
“這宏志公司難怪發展這麼快，這雷厲風行的做法，真是嚇人，不過我老爸在l市有點關係，這飯碗還是保得住。”一個女同事帶著幾分得意擦肩而過。
“擔心什麼呀？放心吧，哥罩著你，我老家就是d區的，關係網都在那邊。”一個男同事超級自信的說。
“這次考核，實為考核，明為趕人。”
“可不是嘛，要不我們一組吧，人多力量大。我們那個大學同學的老爸好像在那邊做……”
………
我站在走廊的窗邊靜靜聽著，周姐拿著名單表在我面前一晃，說：“加油！美美。”
“啊？幾個意思。”我詫異道。
周姐指了指名單：“諾，你也是這次競選中的一員。這宏志公司難怪發展這麼快，你看看第一把燒得多有幹勁。直接配車配司機，還有私人住宅。工薪採用年薪制，直接配股，參與總公司年底分紅。”
“可是人家說了，公司不養閒人，不合格者直接辭退。看來這只是第一把火，下把火會燒得更旺，燒到你們管理層。”我唉聲嘆氣的分析著。
周姐關切的問道：“你怕了？”
我正欲說話，背後傳來商姍姍刺耳的聲音。
“是呀，趁早走人是上策！我上崗財務總監，第一件時間就要清理下亂七八糟的人。”
我懶得和瘋狗一般見識，拿起名單表看起來。
丫的！
這名單就我一個是第三類人，舉目無親，素來在公司我也不愛交往，這名單上的名字只認識我，我不認識它們。組個雞巴隊。
“有需要可以找我，絕對不比你目前的薪資差。”
吳素雅站定我面前，微笑著直接把名片放在我名單紙上。
“謝謝！”我微笑著，順手把名片塞進資料夾。
換來周姐一臉的不解。
他奶奶的！
都把老孃當成軟柿子捏，貧苦中下農就不是人啊。
當下心一橫，反正老孃啥都沒有，破罐子破摔唄，放手和他們一搏。
茶水間，同事們緊張兮兮還在竊竊私語。
相比他們的緊張，我反倒鎮定自若多了，倒不是我有多大實力，反倒我是目前名單中最底層的人物，要爬上管理層的難度比其他的人更難，還可能被辭退。
雖然我是小人物，敢於挑戰，這次我一定努力努力，努力一搏，逆襲成