就算是已經有了改變，很多東西也不可能一下子全都改了。 所以目前的情況對於工人來說沒有什麼太大的變化，反而是對領導幹部們的要求更高了。 畢竟已經有了這麼強的自主性，後面如果沒有財政方面的補貼，萬一真的出現了虧損，他們可是要承擔很大的責任的! 到時候哪怕他們可以調動到其他地方，工作上也不會有什麼前途了吧? 所以這個時候他們哪裡還管得了工人怎麼想，全都等著王鶴這個火車頭了。 而王鶴也沒有讓他們失望。 就在第二天，他在會議上公佈了自己的新計劃。今年內要建立一個香水工廠，主要目標是出口，穩定紅星總廠的盈利部分。 其次就是要建設幾家飲料和日用品工廠，擴大現金流的來源，不能讓後來的大規模投資沒有了資金基礎。 最後就是鞏固現有的軋鋼廠生產產能，並且進一步提高鋼材的質量，研發更先進的軋鋼機器和技術。還要著急發展去年的新工廠，讓他們能夠實現盈利。 一系列的計劃公佈下去後，很多具體的任務也由幾個副主任分派下去。 有了工作任務之後，這些幹部們暫時也沒有時間去想那麼多，只能跟著王鶴的指揮棒走。 紅星工業總廠很快就掛牌出來了，這個訊息也迅速地傳遍了四九城。 不說普通人都能知道，至少相關的部門和其他的工廠都已經得到了這個訊息。 普通的工人當然不會有什麼想法，他們可能還搞不清楚這些情況。 但是其他工廠的幹部們就頭皮一涼，總感覺有個不好的東西要出現了。 之前第三軋鋼廠動不動就“興風作浪”,很多事情都已經走在了他們的前面。 如今他們又要改制，那麼這對於他們來說會有什麼影響呢? 好不好的還不知道，但是很多高階幹部肯定知道一點，上面對於工廠的盈利能力有點不滿了。 只是他們並不是每一個人都能知道夏為集團的事情，更加不知道為什麼上面會這麼放權給王鶴! 有心人早就瞭解了王鶴的情況，不就是個初中畢業的工人出身嗎? 前幾年才突然空降到軋鋼廠擔任戈委會主任，怎麼突然就那麼受重視了呢? 四九城紛紛擾擾，但是紅星工業總廠的成立已經是事實。 因為很多地方有變動，所以在佈置了新計劃後，王鶴的主要工作反而更加忙碌，主要是要和其他有關部門溝通。 比如糧站和供銷社需要重新擬定對紅星工業總廠的物資供應問題。 地方財政部門也需要制定新的計劃，該怎麼協調工資和退休金之類的問題。 其他部門也需要考慮一下紅星工業總廠成立後，互相之間打交道又要怎麼去做? 這真是牽一髮而動全身，整個四九城都被這個事情吸引了一段時間。 直到一兩個月後，很多事情已經走上正軌，大家才慢慢關注得少了。 但王鶴這邊仍然是忙得團團轉，基本上沒有多少空閒時間了。 工廠的改制需要他來定調，人員安排需要徵求他的意見，新的工廠需要他來規劃，技術和生產需要他來看看…… 反正之後的一兩個月裡，王鶴幾乎都是這麼過來的。 但也不是沒有例外，因為之前建立的工人學校終於有了第一批的畢業生。 因為之前的要求比較高，不管是自己報名還是推薦的學生，工作能力和知識水平都不錯。 在學習了一年時間後，他們的知識水平和能力已經得到了老師們認可，准許發放畢業證書了。 其實就相當於一個獎狀一樣的東西，在紅星工業總廠和下屬分廠裡都有效，但是出去後可能就沒人認可了。 不過沒有關係，紅星廠這邊已經把他們安排好了。 這些人果然大部分都沒有回到原來的崗位，而是分配到了其他分廠擔任組長以上的職務。所有人都非常高興，但也刺激到了全廠一萬多人! 他們本來還以為只是一個普通的培訓班，沒想到竟然是幹部預備隊! 這哪裡還能忍得住啊! 於是接下來的第二期報名頓時就熱鬧起來了。 哪怕是有各種各樣的條件限制，初步達到要求的仍然有一兩千人。 最後不得不多加了一些考核，淘汰了一半多人，勉強招收了六百多人。 就這樣