次的，工人越來越多，業務越來越大，他們也越來越覺得，自己有能力不足的地方。
年會上，大家暢所欲言。
「迎春，咱們現在，急需引進人才。」
「對，特別是這業務員，推廣員，售後服務方面，我們這些人，沒有專業知識，做起來，就是不行啊。」
「對，還有車間管理，這些，都需要專業的人來做。」
「最好是有經驗的。」
「對對對，有經驗，有實幹精神的。」
這一個個的，要求還挺高，姜迎春失笑，「我比你們還想要，可這樣的人才，難。」
她現在考慮的，是先找一些對口專業的畢業生，自己培養。
這個想法一說，大家紛紛贊同，有專業知識，這樣最好，「就是畢業生沒經驗啊，就怕浮躁，還怕下邊的人不服。」
這也是個問題。
姜迎春想了想，「我和我那邊合作夥伴說一下，可以讓他派幾個人，來咱們這邊帶一下新人。」
這倒是個辦法。
姜迎春明確地感受到，在座的大家，都是真真切切為了企業好。
她和李為民教授那邊，已經達成了一致，實驗室研究方面，已經可以開展，姜迎春取了他那邊最優的實驗種子，打算作為父系，自己實驗室玉米種子種出來的二代作為母系，明年春天就開始繁育。
實驗室方面，她暫時沒什麼執唸了。
當下最重要的，就是企業發展。
「這一年，是我們公司大踏步的一年，大家都非常累，這樣吧，咱們搞個年終員工大會，給大家發發獎金獎品福利，讓大家過個好年。」
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