是打算要進行機構改革嗎？怎麼也沒有現什麼動靜？”楊博中將見大家不再計較剛才牛師長的無心之言，為了安全起見立刻轉移了話題。雖然對於機構改革這種事情不是他們這些軍官應該討論的，可是既然剛才大家已經說道這個份上了，也就沒有什麼顧忌了，況且還關係自己的前程。所以在這裡說說也就算了，出門不認就是了。
機構改革？雲飛聽完這話，只好苦笑一下。大家把問題都看的過於簡單了，以為一切問題只要中央下定決心，然後幾個檔案就可以了。可是問題哪有這麼簡單的，方方面面的利益，各式各樣的關係，難道一個檔案，一句話就可以解決的嗎？再者，以為只要機構改革就能免除弊端嗎？怎麼可能，想要從根本上改革，先要改變的就是人心。這也是幾年來中國大力宣傳大國民思維的原因。
“恐怕事情不是那麼簡單？”在座的一位大校也算是世家子弟，多少知道一點內幕，“其實不是不想改，只是不好改不能改。你們也清楚，哪個國家的權力機構沒有派系之爭，只不過有些派系是真正的為國為民，其他的都是為了爭權奪利而已，可是就是這些就能讓那些真正想為國家作些貢獻的疲於奔命了。想改革？哪個官員後面沒有一張關係網，牽一而動全身，他們能眼睜睜的看著自己的權力、地位受損嗎？不可能。怎麼辦？上有政策，下有對策，肯定拼死反抗，到時倒黴的恐怕又是底下的老百姓。不要以為只要掌握了國家的最高權力就可以隨心所欲，因為還有無數的派系在制約著你的權力，這在世界上算是一個公開的秘密了。再民主的國家也逃脫不了權力兩個字眼的誘惑，你說機構改革是一句話的問題嗎？”
“難道眼睜睜的看著那些國家的蛀蟲不停的啃噬國家的基礎不成？”聽完大校的話，有人不滿了。本來嗎，這些都是軍人，性格比較直爽，做事也比較爽利，幹什麼都是講究雷厲風行，快刀斬亂麻，對於這種事情自然不能接受。
“當然不能，”大校接著說道，“怎麼可能看著他們破壞我們的基礎，只不過需要慢慢的處理他們，要不就會引起他們的強烈反彈，這些都需要時間，沒有時間怎麼能夠降低他們的戒心，從而慢慢的分化他們直到徹底連根拔起。這個過程沒有一段時間是不可能完成的，所以一個決定也不是立刻就能實現的。”
“我們國家的官員素質低是眾所周知的事情，”雲飛看看大家討論的比較熱烈，也就插了進來，“因為我們建國的時間比較短，接受教育的人比例較少，很多官員甚至還是從大字不識的農民突然之間成為了新中國的主人之後才開始學習了一點文化，你猜他們的素質會有多高，這個問題也不是一時可以轉變的。即使國家現在大力提拔接受過高等教育，有一定能力的年輕人，可是想要他們獨當一面也是需要時間的。就像你們先前說得，每個官員的後面都有一個關係網，想要讓他們下臺，讓有能力的年輕人頂上自然也不是一件短時間可以完成的事情。”
聽到這裡，大家都是深有同感的點點頭：中國的官員普遍素質較低，特別是地方基層官員。甚至還有一點就是越窮的地方，官員問題越多。除了因為派系問題之外，這些傢伙的素質也是一個很重要的原因。那些基層的官員們現在還保留著中國封建時代的官僚的習性，許多問題根本不看詳細的資料和資料顯示，腦門一熱直接就決定了。每年中國有多少的投資就因為這樣不負責的決定而最後沒有了收效，成了爛尾工程。恐怕中國每年在這上面的浪費就是一個驚人的數字，更是讓本就不富裕的國家更加雪上加霜。還有就是每個部門，一個正職，n個副職就更讓人頭疼了。部隊還好沒有這種問題，可是平時他們要和地方上打交道可就難了，這些頭頭腦腦一個沒有照顧到，自己的問題就可能得不到解決。在中國辦事難是出了名的。還有就是某些地方政府不再是維護人民利益的國