建了中森建築集團。
註冊資本兩億人民幣，四方各持強的股份。因為大格建工海外事務一公司和三公司屬於同宗，是以大梧建工為中森建築集團相對控股方。
與希臘方德蒙集團合作的大型生態社群是希臘當的政府相當著重的單位，然而時值大格建工內部進行調動，原本分管海外事務三公司的是徐建川手下的人。
不過在總公司高層博弈之中，三公司進行了人事調動，作為蘇理成和終建軍上位的代行。沐開安排了自己的人接管了海外事務部第三分公司。
於是內部矛盾深入演變到了人家希臘國土上面。
海外一公司和三公司的工作交接出現了許多斷層和衝突，加上海外一公司和德蒙集團的相對合作專業技術，各種方面的摩擦和衝突，這讓原本就陷入金融風暴餘波的德蒙集團單方面提出鞘約，而在這之前三公司交接過後出現的一些違約現象，也是對方有恃無恐將主耍責任推給中森集團的原因。
整個事情的成因比表面看到的更為複雜多變，總體來說不光是外部的件紛，還有內部的矛盾所導致，和大接建工總部的內鬥也不乏因素。
於是在公司高層會議上面，就差沒有吵起來，沐開一脈堅持認為最大的錯誤環節並不走出自於他們的身上，而是在徐建”和蘇理成對海外
務部
指揮開指出在二公司進行交接蘭時，公司有；瓚四。隱瞞，阻撓，甚至於不透明的資訊的提供，使得三公司在開展業務的時候，出現了和對方資訊不對稱的砒漏。
責任方完全在於徐建”和蘇理成。
雙方據理力爭，在高層開起來辯論會，紛紛動用手中的證據，對對方進行攻擊。近乎於失態，畢竟這件事如果擔上責任，幾乎可以說是萬劫不復。對任何一個派系來說都是極大的打擊。
而沐開等人更有深層的意味，單看這次叫囂著要讓市經貿委，省外事辦介入，就可以知道這次展開的對抗是正面交鋒，後面更是隱隱劍指徐老太爺。
徐老太爺已經到了該退下去的年紀，雖然是猛虎，那也威風不在，如果這一箭雙鵰能夠讓徐老太爺下去，再重創徐建川。那麼沐開無異於一步登天，穩坐大樓建工首席寶座交椅，在他不過四十來歲的年齡晉入副廳級的位置上。
沐開如意算盤是打得很好的。
根據這個時代國家幹部知識化趨勢，金球化加速、資訊社會逐漸來臨，黨和政府對幹部知識層次要求也水漲船高，在這樣的背景下，有一定強勢的專業技能，具備國際視野的實幹型，學者型官員也就容易得到提拔和重用。
“學好數理化。走遍全天下”的時代，官員更多地從企業領導中選拔，企業往往從科研能力強的工程師中選拔領導。而在這之後國家開始轉移到以經濟建設為中心的時代下，企業選拔幹部也更多地從管理、市場等部門選拔。
國家仍然重視從大企業領導中選拔幹部，重用有企業領導經驗的幹都有利於促進一方經濟發展。
所以有這麼一個政策趨勢，沐開在自己能登頂副廳級位置，能否實現企業領導到國家重權在握官員的鯉魚跳龍門。也在此一搏，甚至不惜動用了他背後在蓉城官場高層的能量，勢要圍繞這件事情上面，和徐老太爺扳手腕，一天徐老太爺不倒，他就別想拿到大格建工首席奐。
這件事情給蘇燦最直觀的感受就是現在總公司大院誰都知道高層會議上有爭執。終建軍，蘇理成，徐建川，沐開，楊開復，李玉河這些人，哪一個不是在背後罵娘，恨不得對方早點死的。
蘇理成回到家來，蘇燦看到他每天鎖著眉頭。就知道這事不簡單。
體建軍有時候會來串門，兩人就在蘇理成的書房，蘇燦會躲著偷聽，終建軍也不太看好目前的局勢以及