把謝磊領到人事時，人事部目前的經理張靜眼神中還頗為好奇。
對於江皓親自面試的人，在一聽是研發部經理的位置，對於謝磊那是異常熱情。
從人事處出來後，江皓也在公司簡單掃了幾眼。
如今公司裡頭已經出現了不少新面孔，總人數已經來到了60人左右。
預計還得再招聘40人，達到計劃的100人左右的規模。
龍貓直播目前較高的招人薪資水平，招聘要求自然也遠比天使輪時高不少。
天使輪時，他們公司學歷上幾乎沒做要求，如今已經不知不覺提到了專科往上。
倒不是江皓歧視低學歷的，比如初高中學歷的人群。
事實上天使輪的幾位初高中學歷的開發，本身工作能力還是過關的。
但江皓還得為了後幾輪的融資鋪路，公司整體的員工素質不能太低。
不然紙面上不好看，影響對公司的估值。
等他再回到辦公室時，陳鵬已經重新進來，坐在他的對面。
“老陳，你下面的幾個技術部門還差多少人才能招齊？”
“幾個經理和副經理的崗還沒有定論。”
“普通的開發人員雖然還沒到公司計劃的招聘人數，但我覺得已經差不多夠開展接下來的業務。”
陳鵬依舊是去年他見到時的那副模樣，整個人一直挺沉著冷靜的，情緒變化不大。
江皓唯一一次見其比較激動，還是網站上線那晚。
“公司裡暫時還是得靠我們倆撐著，你多幫我顧著點。”
陳鵬這個技術總監目前其實還跟兼任著公司副總性質差不多。
未來等真的cEo確認，陳鵬手頭的部分行政管理工作，包括江皓自己手頭上的工作都會轉向新的cEo。
陳鵬的工作會完全轉向到cto，也就是技術長方向走，真正幹他的技術總監。
目前公司除了還差個比較緊急的財務總監位置外，其他的高管都還不急。
只要b輪融資前，一切架構敲定就行。
“江總，你放心，公司要真有什麼棘手的事，我一定第一時間通知你。”
有性格比較沉穩的老陳在，江皓倒是挺放心的點點頭。
說著從辦公桌左側早就準備好的檔案拿起，遞到了陳鵬手中。
今天時間還早，想著順帶將前段時間與老員工團隊商量過的事落實一下。
“給，這是之前答應你的期權，你看看滿不滿意。”
前段時間跟陳鵬溝通讓其升職，以及溝通未來發展方向時就提過關於期權的事。
江皓對這事自然早有預料和打算，公司期權池都已經設立，這事肯定會推進。
給到陳鵬手頭上的檔案內容不多，概括起來就一條。
即公司Ipo上市前，陳鵬擁有以約定價16.7元每股的價格，獲得購買公司1%股票的權力。
該期權份額會隨著公司融資而稀釋，並且中途離職的話，會以當前輪約定價的4\/5回購。
所謂期權，其實是指未來收穫權益的權利。
本質上就是在公司上市前，能以遠低於市場價的價格，也就是所謂的約定價購買公司的股票，在上市後能夠在股市套現。
這也是許多公司一上市，連帶著高管團隊或者公司老員工集體暴富的原因。
甚至該上市公司周邊樓盤的大平層，都可能在同一時間售空，被這公司套現的員工們購買。
當然有的公司是直接給股票，不過期權比給股票有一點好處在於。
股票需要你現在出資認購，而期權並不需要你目前實際出資認購。
只需