“院長，您再想想嘛！我保準你聽過或者見過我女朋友的名字。”
被他這麼一說，李院長重新唸叨起虞欣桐的名字，隱隱也感到有幾分熟悉。
“說來也怪，好像是有些熟悉，但還真想不起來在哪看過。”
“李院長，你別聽江皓他亂說話。”
“我叫虞欣桐，松江工業大學的博士畢業生，是今年的應屆生，同時也是江皓的同組師姐。”
“您可能在學校招聘簡歷看到過我。”
虞欣桐這麼一介紹，李院長瞬間回想起來。
“哦！你是鄒凱教授的學生吧！哈哈！我記起來了。”
“你導師最近可不一般啊！拿了項“863”計劃專案，真是年輕有為啊！”
最先提起虞欣桐還是提她的老師，畢竟是同一個電子資訊類專業的學院。
整個江南省裡這方面專業頂尖的人才就那幾位，學術圈本身就有些封閉。
李院長原先也是江南大學這塊領域的教授，自然認識張院士，認識鄒教授也無可厚非。
“你的簡歷初審，我們院裡和校裡的領導都有討論過，奇怪你為什麼會來我們學校。”
“按理說，以鄒教授的情況，安排你留校應該沒問題吧？”
“都在松江市，沒理由選松師院不選松工大吧！？”
虞欣桐來信工學院說不上是頂尖的教授引進，但起碼也是從院裡到校裡都重視的人才。
從學校上來說雖然只是211，大部分院裡的老師層次本身也不低。
比方李靖就是985高校的應屆博士過來的，但李靖校領導能夠理解。
畢竟大城市房價高，各種競爭水平不一樣。
加上有李院長背後照顧，老家也是松江市的，願意回來也正常。
但虞欣桐老師可是松工大的電子通訊專業大拿，按理說他的學生留本校自己帶才更正常。
當然了願意來松師院，他們作為校領導自然是同樣歡迎。
畢竟這也變相的跟松工大這個領域的頂尖帶頭人搭上關係。
相比起隔壁省或者其他學校的大牛導師學生，肯定是在本省的大牛對學校的好處更多。
都在一個高教園區，未來不是沒有機會讓虞欣桐邀請過來做個講座，或者偶爾來出席些活動。
今天正好她本人來了，李院長也想問個清楚。
“院長，松工大今年起只有“非升即走”的名額。”
“而且就這名額都有許多人競爭，小桐想留校得在博士後流動站再待兩年。”
江皓說到這兒，李院長是瞬間有些明瞭。
“還是松工大底氣足啊！”
他們松師院的確也有非升即走的老師，不過大部分還是以商討為主，就是看情況要是真有水平一切都好商量。
不像松工大，反正不缺人才，直接硬性規定死。
：()重生留校躺平，我真不想再卷啊！