礦工們下死力氣挖礦了。”
高飛反駁道。
他不是純心找茬，而是真的覺得林澤給的待遇超標了，有一種出身高門不知民間疾苦的鋪張浪費。
面對高飛的質疑，林澤並不生氣。
而是心平氣和的開口詢問道：“若是按照高大人所言的伙食標準，每天從早上六點到下午四點，中間午休兩小時，你有信心保證礦工每天挖多少煤炭出來？”
聽到這個問題，高飛略微思索，回答道：“挖出兩千斤煤想來是沒有問題的，這樣我們既可以保證煤炭產量，又可以降低伙食開支，能夠得到更多的利潤。”
林澤道：“不，不會，因為他們吃不飽，在一開始可能會因為我們提供的比起其他礦山稍微高一些的伙食待遇而一天挖夠兩千斤煤，但是隨著他們體力的衰竭，後面的產量可能就會變成一千斤，甚至五百斤。”
“事實上，就算是按照我提供的伙食標準可以保證礦工們的充沛體力，這些礦工或許一開始會抱有許多感激之情，但也會在兩三個月以後相繼怠惰下去。”
“因為他們會習慣這種天天有肉的生活，對享有的待遇習以為常，不再產生感激之情。
“並且，他們會發現不管用多少的力氣，幹多幹少，最後得到的報酬都是一樣的。”
“懶惰，減少體力消耗，這是根植在人血脈裡的秉性。”
“這個時候，他們就會想辦法偷懶，節省力氣，每天能夠產出的煤炭會從兩千斤降低。”
高飛詫異的看著林澤，面上的表情寫滿疑惑。
既然你都已經預見到了這種結果，那為什麼還要執行這麼高的伙食標準。
不僅僅是高飛，其他兩個官員也是同樣的表情。
“所以我打算在礦上施行產量激勵制度，不設定底薪，也不設定必須管飯的待遇，一切都按照產量來說話。”
“我一開始設定的一天挖煤兩千斤給一百文錢的工錢並且提供每天五十文錢左右的伙食標準，現在為了保證礦工們的工作效率和工作積極性，我直接設定為每挖二十斤煤我給他們記錄一文錢工資。”
“而吃飯的食堂，則是改為餐票制度，花十五文錢可以買一張餐票在食堂吃一頓飯，而每挖到五百斤煤，便額外獎勵一張可以去食堂裡吃飯的餐票，自己用不完可以給家裡人用。”
“這種情況下，就可以一直保證礦工們的工作效率。”
在三個官員的注視下，林澤說出了自己的打算。