第4部分 (第1/5頁)

然引得部門經理大老王興師問罪。

在那之前,丁卯還沒能開啟‘人品兌換終端’,沒有察覺山寨pad的奇異所在。

後來他得知資料夾之事被總經理察覺。

發覺無意間闖下了大禍,想著要趕緊知會梁小龍早做預案。他不想因為自己的一時起意,真的害人害己,害得大家雞犬不寧。

直到那一刻,山寨pad發出奪目白光後的‘視覺後遺症’已經開始發作。

可是丁卯仍舊不以為然,以為自己只是被山寨pad自動修復時發出的那陣白光耀暈了眼,那時候他發覺自己看什麼東西都似乎虛晃重影,特別是看人時,別人頭頂都奇怪地冒出連串數字……

後來。經過研究得知那就是所謂的人品狀態點數,也約略覺察到了這種奇妙幻視感覺與山寨pad息息相關。

不過直到那個時候之前,他仍舊不能確定每個人頭頂上浮現的數字串與現實中人是何種關聯。

然後因為擔心資料夾之事牽連太深,他著急忙活跑去梁小龍跟前跟這廝打招呼,結果被此人不分青紅皂白一頓搶白,嗆得他差點沒氣炸了肺跟這廝當場翻臉。

那當口,他無意間瞧見了梁小龍頭頂數字串的變化,以及奇異地字串提示語:

梁小龍,出口傷人,人品值…1;

梁小龍,無理取鬧,人品值…1;

梁小龍,欺壓同事,人品值…1;

……

幾乎是對方每做出一個損人行為,就相應被扣去了1點的人品值。

丁卯瞧得奇異,心生虛妄不實錯覺。

那一刻他已經敏銳意識到,眼前發生的事情和‘人品兌換終端’有關聯了!

於是為了驗證自己的揣測,他心思一轉,主動向梁小龍道明和資料夾有關的事情。跟上了,他又看到連串提示語:

梁小龍,惱羞成怒,人品值…5;

丁卯,認錯遭罵,得不到諒解,人品值…2;

……

這個時候,丁卯雖然發現了人的言行舉止對人品值造成的影響,知道了這個規律,但是還遠沒有達到深入瞭解的地步;充其量,他那時也只是感覺好玩,覺著跟玩電腦養成遊戲似的,每個角色都會因為自己的言行舉止導致人品高低升降。

但是具體這些人品值點數,與現實中人會有怎樣關聯,能給人造成怎樣後果,他還毫無察覺。

等經理大老王到了跟前,興師問罪梁小龍時,丁卯忽發奇想,心說方才自己是因為做了壞事遭人鄙視惡言相向,所以人品值點數連連被扣,如果自己是做好事會怎樣?人常說做好事積德攢人品什麼的,做了好事,自己的人品真會升起來麼……

他覺得很有必要實驗一把!

畢竟他環視一圈,發覺整個部門所有人當中,就屬他人品差,才有可憐到家的17點,成了最差一個。

人品全部門最差,這可不是什麼好兆頭。

然後他改口替梁小龍遮掩,實話實說承認丟資料夾的事情是自己乾的……

只是最一開始卻由於梁小龍的不相信,竟然弄巧成拙起了反效果,遭到此人惡毒詛咒,又被扣掉1點;只不過卻又在經理大老王那句‘講究書生意氣’的誇讚話後,人品點數又加了2點。

丁卯琢磨出來了一點端倪,知道要漲人品,必須要得到旁人的認可和真心誇讚。

知道了這一點之後,他便索性豁了出去,堅定不移替梁小龍做起了擋箭牌。隨後因為大老王和梁小龍二人態度的轉化,他又先後得來人品值被扣1點和增加5點的成果,人品總點數略有升幅,勉強回到了21點。

21點,仍然是個最差!

人品差,真可怕。這話果然不假。

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