令兵說：“大約……一萬！”
血獅聽了這個數字頓時驚怒不已，說：“一萬人就敢阻攔我們？這是在羞辱我！”
血獅軍團可有五萬人呢！就算是剛剛死傷了許多，也還有三四萬之眾。哪有一萬人包圍四萬人的道理？
血獅吼道：“突圍，跟他們打！我要讓這些傢伙知道我們的厲害！”
沒想到傳令兵卻說：“不行啊，打不了啊！”
血獅大怒，問道：“為什麼打不了？”
然而傳令兵去喊道：“將軍，我們的左軍和右軍失去聯絡了！第五軍團已經往北撤退，第六軍團的團長投降，其餘軍團不知道不知道情況！”
“什麼？”血獅問道，“沒有我的命令，他們怎麼敢擅自行動！”
傳令兵啞然無語，而一旁的參謀嘆了口氣，說道：“現在能調動的軍團只剩下第一和第四軍團，總計……只有五千多人了。”
聽了這個訊息，血獅阿米魯斯人差點暈過去——也就是說，我九成的軍隊都失去控制了。
是啊，要不然呢？一旁的李奧瑞克緊緊聆聽著他們的對話，心中不禁冷笑。
還擱那開無雙呢？兄弟，這可不是割草遊戲啊。
血獅的軍團突出一個“散是滿天星，聚是一坨屎”。血獅過於看重個人的戰鬥力，然而卻過於藐視紀律性和組織性，他挑選士兵的時候也是人均精銳，每個人都是數值怪，可是聚在一起卻形成了“一加一小於二”的效果。他們的軍隊都是從各個種族來的聯軍，裝備制式不同，種族不同，習俗不同，宗教不同，語言也不同，上面下達簡單的命令還行，比如進攻、撤退、防禦之類，但一旦形勢複雜了，命令就會傳遞不下去或者是出現變形。但因為他們軍隊的個人屬性實在是太高了，因此也一直在打勝仗，這些短板和問題就沒有顯現出來，或者是被忽視了。
其實血獅軍團的弊病從一開始攻城的時候就顯現出來了。這個軍團五萬人，但是軍隊卻有二十餘個，各種軍團之間分工不明，等級也不清晰，經常有你能命令我，我也能命令你的情況發生。然後軍令傳遞也不清晰，血獅為了能讓所有人都聽（看）到自己的指令，同時使用了傳令兵、訊號彈、令旗和軍鼓四種手段，這樣的好處就是一定有一個指令能傳遞到士兵或者將領那裡，缺點就是容易因為四種指令傳遞的時間差而造成指令重複。
四種傳令手段有先有後，有的能被看到，有的看不見；舉個例子，一位團長先收到了“軍鼓進軍”的指令，那個團長就心想：哦，該進攻了。
結果過了五分鐘，又來了一個紅色訊號彈，也是進攻的意思。這時候團長就要想了：怎麼又進攻一次？難道是要轉移進攻的方向？還是說我應該繼續滲入、進攻敵人更深入的陣地？
血獅軍團的指令模糊又混亂，每個人的對於“指令”的理解又不同，面對的環境也不一樣，因此解讀指令的時候就會出現許多誤差。往往一個指令下去，會出現七八種結果。你看，傳遞一個“進攻”的指令，團長會理解為進攻城牆，那兩次“進攻”指令是不是就要直接衝進城牆去進攻城區？三次是不是就要進攻要塞？
然後，因為資訊傳遞的誤差，有人會理解為進攻城牆之後就停下來了，佔據城牆然後為友軍擴大城牆缺口，穩紮穩打；有人會理解為佔領城區，就會開始打巷戰，佔領城內建築；有人理解為直接攻打要塞，便會孤軍深入。這樣的結果就是軍隊脫節，一片混亂……聽上去就夠亂的了吧？不，這還沒完呢！更亂的在後面呢！
因為每個團長的想法和指令都不同，因此接下來就會產生更加複雜的連鎖反應。這些將領之間就會互相爭吵、互相制約、互相命令——比如攻打要塞的人肯定會要求攻打街道的來支援他們，保護他們的側翼；這時候攻打街道