，電話面試後一兩天給我發了面試通知。現在看來，那就是一個死亡通知，接到通知，讓我去某市上班，我去之前也懷疑過，但沒有多想。我坐城際從邶京到了某市西站，組織者給我發了路線，先坐地鐵到某紀念館，再轉公交下車有組織的人接，然後就被接到家裡，跟我說是先安排我住宿。”
“我到了‘家’以後頓時懵了，一幫人在一個農家小院裡。我猜到肯定是個非法組織，然後就反抗想走。一個人上來一把掐住我的脖子，被掐到有窒息的感覺後，我只能求饒，十分恐怖。有三個人看著我，一個人跟我講話，旁邊還有兩個人圍著我。新人進去的規矩是要被‘吼’，我如果說‘想出去’這樣的話，領導會很大聲地吼我。但他們從來不說髒話，如果忍不住，髒字就用‘打廣告詞’代替，比如，‘我打廣告詞你全家’，如果有人說了髒話，會被要求做俯臥撐，這被稱作是獎勵，因為他們說組織裡沒有懲罰。”
“每天在這個家裡呆的時間很短，因為要躲避警察，組織者會把我們帶到荒郊野外或者農田裡坐著，一坐就是一天一夜。所以，有不少應聘者是直接從車站被帶到田間地頭的，人家一看就知道上當了，掉頭就跑，可組織者人多，直接給拖回來，我看到有的人因為掙扎頭髮都被扯下來了、衣服褲子都扯爛了。”
“這個傳銷組織叫‘疊倍雷’，是做一款所謂的化妝產品。我們這個所謂的‘家’就相當於一個組織，內部有一定的等級，我們所有被騙進來的人必須交現金兩千九百元買一套疊倍雷的化妝品，買了之後，我們這些普通人就被稱為‘老闆’。優秀的老闆會被提拔為‘小扛’，相當於副班長，‘大扛’相當於班長。被稱為‘導’的是一個家裡最大的，相當於班主任。”
“剛來時，導會給我們培訓，沒有材料，都是口頭講授，大約半個小時，還講得很快，根本聽不清在說什麼。導會讓記憶好的老闆用筆記本記下來，再去背，然後給新人講，就像相聲《報菜名》一樣快，內容包括自身改變、家的規則和治理等等。更高階的領導叫‘大導’，我只見過一次。‘大導’給大家講課，說最多四五個月我們就可以成代理商。我們算過，需要賣十幾套產品，大概需要交四五萬。所謂的賣產品，就是騙親戚和朋友交錢，但實際上這個化妝品只是個概念，我從頭到尾都沒見過產品。”
“他們會講一夜暴富之類的，就是各種歪門邪說，我呆在裡面都不怎麼聽的，但有些人是真的執迷不悟，會被洗腦。一個‘腦殘’還來指責我，問我既然來了，為什麼不努力學習，也不知道是真被洗腦了，還是假裝來迷惑其他人的。裡面的人都是大學剛畢業，或者畢業一兩年的，有的還是有一定工作經驗。組織發展下線要麼是靠現有的人拉朋友，比如有些人是有手機的用來發展下線，拉一些朋友，或者提升‘身價’後成為代理商等等；另一種方式就是‘導’們透過網際網路招人。不僅是博斯直聘這樣的招聘軟體，還有其他的聊天軟體。最奇葩的一哥們玩網戀，直接找女朋友找過來的，發現是傳銷組織之後直接懵了。”
“我去的第一天晚上就給他們來了個下馬威。這個家的負責人姓劉，我們叫他劉導。晚上趁大家不注意我突然衝到窗邊用頭把窗玻璃撞碎了，脖子上被劃開一個小口子。他們應該是害怕了，劉導讓我罰站，從晚上十一點半要站到第二天上午十一點，但我站了一會兒就假裝暈倒了，他們又嚇到了，趕緊弄熱水給我喝。”
“可能是覺得我不是一個善茬，或者是怕影響其他人，第二天，我就被轉移到田導家。到了田導家我才知道，劉導那邊的人其實和善多了，這邊的人才真正的暴力。也可能是覺得我不好對付所以專門把我送到這裡來的，看到這幫兇神惡煞