此處理他，反倒顯得自己“仗勢欺人”。
不愧是人事總經理，擅長拿捏人心，這話說的巧妙。
裴跡輕嗤，懶懶的抬起眼皮兒看他。
“第一，你沒有許可權，也沒有級別，這不在你的管轄範圍內，就算是寧川，或者我，都沒有個人決定公司命運的權力。作為人事負責，越權的處理方法，你比我清楚。”
“第二，無論姓甚名誰，公司的乘務和安全人員在執飛過程中受傷，哪怕是基於人道主義關懷，也應該先去醫院，將其他輿論處理措施後置。從你本次的行為來看，你似乎對明泰的企業文化還不太熟悉？”他冷笑，“還是說不認可？我不認為，一個不熟悉、不認可企業文化的人，能做好管理工作。”
“第三，強迫員工籤和解書，做假證，這是違法行為。拋除公司的管理範疇，你應該跟相關部門解釋，而不是我。”
片刻後，裴跡輕笑，“作為企業的高管，在未能得到企業及管理層授權的情況下，擅自以企業名義進行非法活動——何越，我有必要代表公司，保留追究你責任的權利。”
邏輯縝密，用詞精準，就連臉上的表情都滴水不漏，幾句話將何越質詢的臉色發白。
“如果那不是小寧總……”
“我從頭到尾都沒有提到任何人的名字。”裴跡慢條斯理的敲了敲桌面，用他們引以為傲的說話方式，微笑開口，“我再強調一遍，我們明泰，尊重所有員工的自由，維護他們的合法權益，更要保證他們的安全，作為人事的總經理，還需要我教你怎麼關心員工嗎？”
何越被他憋得沒話說，咬著牙沉默了許久，才道，“所以，裴總您來處理我們公司的內部問題，也不算越權嗎？”
裴跡道，“公司的內部問題，當然要自己人來處理。”他撥了撥手指，“我想，你坐在這個位置上，還是不夠稱職，連最基本的商業敏銳度都沒有。不如……開啟你的手機找一下，我的職務？”
何越根本不需要“找”，他只是開啟頁面，就能從組織架構的頂端看到那個名字：裴跡。
那是他們的現任執行總裁。
因為實際受益人相同，裴跡借中盈來收購明泰的步驟要減少很多，而眼下，不過是他先扯著寧川定了合同，話都沒給人說明白，強行摁著腦袋就簽了。
當然，毋庸置疑，明泰就是他裴跡說了算。
“我是……”
“你是什麼不重要。”裴跡不耐煩的轉了眸，唇角勾起一點弧度，似笑非笑，神色略顯複雜，“如果你想的話，可以在走之前處理最後一件工作：把你自己的離職關係辦了。”
何越臉色變了好幾變，才勉強忍住情緒，道，“裴總，您不能這麼對我。”
“怎麼對你？”裴跡撥開影片，將那句話重新播放了一遍。
趙總監虛偽客套的官話清晰的從音源傳出來:
[我也為難嘛，總不能徇私，你說對不對？再者，都是公司的規定，我們也沒辦法。現在不追究你的責任，就已經是網開一面了，我也要跟上頭打報告的嘛。]
裴跡挑眉，睨著他，借用影片裡的原話諷刺開口，“這是公司的決定。‘至於賠償嘛，你放心，該賠賠’——你們說是不是？”
說著，他慢騰騰的解開袖口，從西裝口袋裡抽出鋼筆來，微笑，“趙時，把離職檔案拿過來。”
趙時將印著明泰logo的檔案表遞上去，注視著裴跡在空白的注尾簽上名字，然後朝前一推，“要我說的話……何越，你已經夠體面了。”
“其他董事……”
裴跡撥了撥手指，示意其他人出去。趙總監和李主任等人得了赦令，逃也似的竄出去了，生怕晚一步就被人捉成典型。
轉眼