自己變成談話的中心，不是強迫別人來聽你演講，而是應該積極地引導他人主動與你交談。這樣，即使你要說的話很多，也不會讓人覺得冗長。
在社交場合，應該隨時注意他人的反應。看他人對你的態度是否保持著熱情，對你的談話內容是否感興趣，當別人表情冷淡、呵欠連連的時候，你應該及時剎住車。可能剛開始的時候，你的言行還能吸引他人，但是若持續時間過長，內容沒有新意，完全是你自己在作秀，別人就會感到厭倦。這種情況在心理學上叫做 “過激刺激”。
記住，我們可以做畫龍點睛的事，但千萬不要做喧賓奪主的事。
人格面具讓內心更自由
經常有一些人，覺得在生活中是與戴了面具的不同人交往，感覺很累；看著那些戴面具的人，覺得他們虛偽。
確實，一說到面具就會讓人想到“虛偽”、“醜惡”、“陰暗”，因為表面上絢爛美麗的花紋往往掩飾著背後的醜惡和虛假。其實“面具”並不是一個貶義詞，每個人都有一個人格面具。瑞士心理學家榮格首次提出人格面具這個概念。他認為面具是展示給他人看的公開的自我。出於自我保護，人們總是不願意展現出自己人格中的某一部分，將真實的自我隱藏在面具後。也可以說，人類擁有人格面具是一種生來具有的本能。完全不受人格面具制約的人是很少見的。
在現代社會，戴上人格面具不僅是迫不得已的事情，更是十分必要的。它保證了我們能夠與人，甚至是與那些我們並不喜歡的人和睦相處。它為各種社會交際提供了多重可能性，是社會生活和公共生活的基礎。它的作用不僅僅是為了認識社會，更是為了尋求社會認同。若不戴面具，反而會影響你的人際關係，以及生活質量。
不要說你從來不戴面具。我們每個人在社會中扮演著不同的角色，比如一個教師，在他的學生面前可能是十分嚴肅的形象，但在他的孩子面前，他卻是十分親切的形象；一個學生，在老師和校長的面前，他會刻意地表現出乖巧、聽話的樣子，而在同學和朋友中，他可能就是個不折不扣的調皮大王；一個員工，在領導面前表現出謙虛、能幹的形象，而在家中可能就是個不愛幹活的懶人。txt電子書分享平臺
第2章 及早形成招人愛的人格魅力（8）
我的朋友宏志就深知在複雜的人際關係和激烈的社會競爭中要想保持不敗，就得適當地戴上面具，他是大家都公認會圓滑處世的傢伙。在同學、朋友面前，他時刻不忘展露他的口才，有時候看起來像個憤青；而在同事、老闆面前，他卻十分謙虛、靈活，工作不到兩年，就由業務員提升到了業務經理。一次，我問他是怎樣處理和老闆的關係的，他道出了他的秘籍：
其實，我是一個乖巧聽話的下屬。從小我就是一個充滿了反叛性的傢伙，雖然社會的熔爐已經整整冶煉了我十個春秋，但骨子裡那種反叛的精神還是揮之不去。不過，我可不像那些個恃才傲物、鋒芒畢露的小青年那麼蠢。雖然對那位說話囉嗦、氣量狹小的上司我是打心眼裡瞧不起，但是我深知“胳膊擰不過大腿”的內涵，懂得“人在屋簷下，怎能不低頭”的道理。
因此，我能心安理得地接受上司對我的領導，用恭恭敬敬的態度來表示我對他的尊重。當然，我的付出不是白費的，對於我這樣一個謙遜有禮的下屬，上司自然信任有加，有好事兒也會首先考慮到我那一份。
就是這麼簡單。宏志儘管對他的上司看不順眼，但他懂得把自己內心的蔑視隱藏起來，戴上一個乖乖員工的面具與老闆交往。
這樣一來，一方面不容易引起與老闆的摩擦，另一方面，還能獲得老闆對他的信任。
還有一個女孩，在長輩和老師面前，她表現出自己文靜的一面，與他們交談的時候很有禮貌