這種讓人左右為難的事情經常發生。不僅僅是在工作中有派系之爭，就是在生活中，朋友之間，也常常會有兩個朋友意見不合，左邊也想拉攏你，右邊又想親近你的情況。
兩邊都是不可得罪的人，加入A面，必然會引起B面的反對。很多時候，即使你不願介入派系之爭，也會身不由己地被攪進去。假如你不屬於A派，那A派的人便會把你歸為B派，是A派的敵人，這樣你想不捲進去都難。這個時候又該怎麼辦呢？
這個時候，最好的解決辦法，就是自己充當“和事佬”的角色，把兩邊的矛盾消除掉，但無論如何不要把自己捲入一場不必要的紛爭中。在你充當“判官”的時候，最好對雙方的功過是非不要做實質性的評價。特別是同事之間，有太多微妙的關係存在，大部分是亦敵亦友的狀態。人們由於利益關係的轉變，會發生人際關係的轉變。今天他們是敵人，彼此勢不兩立，但很可能過了幾天後，他們就成了最佳拍檔，成了最好的“哥們”。
所以，你需要做的是，有耐心地聽雙方吐苦水，讓對方詳細地抱怨給你聽。你應該做的是，把他們彼此的縫隙縮小，而不是在一方的背後，跟著另一方說壞話。否則，一旦人家的關係修復，倒黴的就是你了。
你本來就不想管別人的閒事，但恰恰又遇到了一個愛找你訴苦、喜歡和你親近的同事或朋友，他非要跟你說說他在主管手下的不公正待遇，他和另一個同事之間的矛盾。這讓你不厭其煩，但出於禮貌，你又不好拒絕。這也常常讓你左右為難。不管你遇到的是什麼樣的人，只要記住一點：對於圈子裡的紛爭，你離得越遠越好！
這個時候，你可以藉口很忙。在他有開口的趨勢的時候，你就要做出“忙得不能抽身”的樣子。凡是想訴苦的人，只要你給了他一隻耳朵，他們就會沒完沒了。即使你只是聽聽，什麼也沒說，但只要被他的“仇人”看到你們之間的親近，你對他的“同情”，那麼，這個時候你就已經被捲入一場莫名的紛爭中了。 還有一個辦法，就是“裝傻”。裝做什麼都不知道，什麼都不關心。如果你總是用“是嗎？”“我不太清楚”來敷衍對方，他就會覺得跟你說不到一塊兒去。於是，你就輕易地逃離苦海了。
第5章 巧妙靠近他人的技巧（1）
成功大師卡耐基告訴我們，主動對別人表示興趣和關心，就能交到更多的好朋友。的確，主動交往對人際往來起著積極作用，它能促進人際關係的結成，並能進一步鞏固人際關係。
年輕人應該主動地與人交流，主動地擴大自己的人際圈子，而不是被動地等著他人來與自己交往。
主動地靠近他人
我有一個朋友，幾年前在一個小縣城的政府機關工作，是聘用的，不是公務員。他的工資不高，剛好養活自己。正在為自己的生活犯愁的時候，他遇到了一個改變了他一生的貴人。
那天，他到鄰縣送一個資料回來的火車上，主動跟身旁的一箇中年人攀談起來，沒想到這一聊，還真聊出了他人生的轉折點。
這個中年人在一家大企業做經理。他很欣賞這個年輕人的才能，於是給他留了名片，歡迎他到自己的公司去工作。
一個月後，這個朋友辭掉了小縣城的工作，到了大城市的這家公司做銷售。銷售是一項挑戰性很強的工作，他憑藉自己的能力，工作起來得心應手。現在的他感到充實而滿足。
我們經常說“遠親不如近鄰”，是因為我們和鄰居接觸多，而與相隔較遠的親戚接觸少。接觸得多的人，我們會有一種親密感， 而接觸得少的人，我們會感覺到生疏。
這個現象，在心理學上被叫做“鄰里效應”。美國社會學家巴薩德1920年代研究了費城的5000份結婚申請書，發現三分之一的夫婦，婚前住在