“陳彬同志，先坐，還有這份檔案報告你先看看。” 沈旭東一邊將報告遞給陳彬，一邊也在細細打量著陳彬。 雖然都是偏正式的穿著，一般人可能會顯得較為成熟。 但在陳彬身上還是能看得出他的年輕，面板偏白，人倒是不矮也挺壯實的。 回憶著之前汪局長給他看的資料，陳彬同樣是大學本科學歷，一畢業就在人社局工作。 畢業前兩年還是以文字材料工作為主，之後因為促進就業工作突出，才被拔為的副處長。 三十歲的年紀，還算是有些成績，只不過市裡畢竟跟省裡還是差了一些。 他在計委看過三十歲的處長副處長的，各種學歷履歷成績比陳彬突出的同志多的多。 畢竟是市裡的單位，而且還是人社局，裡頭像陳彬這樣的能扛事年輕同志也就幾位。 沈旭東也沒準備再挑挑，既然汪局長推薦，他還是願意給個機會的。 約莫一刻鐘後，陳彬才細細將報告中的文字內容掃完。 其實內容不多，主要就是推動企業交社保這麼一項。 “有推動的工作思路麼？” 雖然工作內容好像就一項，看著簡單，但真想推動下去，陳彬還真有些無從下手。 汪局長畢竟是陳彬的上級，人也是他推薦上來的。 雖然他自己也沒多少思路，但還是很期待陳彬能說出點什麼，讓沈市長刮目相看一下，最好能順帶著肯定他人社局的工作。 可惜陳彬的搖頭一下子打破了汪局長的幻想，最後也只能略顯尷尬的看著沈旭東。 “沒思路也正常，畢竟才這麼點時間。” “我給你提幾點，關於具體推動執行的思路。” 也沒指望陳彬真能有什麼完善的思路，這方面的工作想推動執行難度可不小，這也是各個地區好像選擇性忽略的原因。 “第一點，關於勞動合同的推動。” “但凡是咱們市裡企業招工僱傭勞動者的，必須簽訂書面的勞動合同。” “就算是臨時工，也得簽訂標準的勞動合同。” “這點你之後具體推動時，從大企業開始抓逐步下探，首先得把勞動合同給我保障到位。” 所有勞動相關工作的基礎就是勞動合同，這方面要是沒簽訂，一切都是空談。 如今全省民營企業數量在國營企業民營化後，包括各種政策的推動鼓勵，已經在近幾年爆發性增長。 然而真正按規定簽署勞動合同的企業還是少數。 規模大點的企業還好，小企業，尤其是家庭作坊類似的企業，都是親屬連帶著幾位工人一起生活經營。 這種都不會簽訂勞動合同，沈旭東的目標就是下探到這一級。 但凡是註冊了企業的，除非目前的家庭或者個體經營戶外，都統一力度推動勞動合同的簽署。 “是，沈市長。” 陳彬立刻記下了自己首要的工作。 “第二點，是關於最低勞動者工資的工作，這塊我會跟省計委溝通，在全省設定相應的標準。” “社保的具體繳納標準到時候會按這個最低的工資標準來。” “這一塊你們接下來推動的工作，就是但凡簽訂勞動合同的，哪怕籤的都是最低工資也好，先給我把社保繳納的工作推動下去。” 這塊沈旭東早就跟何冰溝透過，並且也取得了李省長的支援。 最低工資推動會從全省開始設立，但實際實施要求的試點會從杭城市開始。 “之後的逐步推動工作，包括具體的思路，就得你想方設法去深挖推動，有沒有信心？” 見沈市長的眼神望向自己，陳彬神色一正，坐在沙發上的身軀越發挺直。 聲音從胸腔堅定的發出。 “有！沈市長，這工作您放心交給我！” 看著答應下來，信心滿滿的陳彬，沈旭東衝著汪局長點點頭。 汪局長也是心領神會帶著陳彬離開辦公室。 回到人社局，在汪局長的辦公室內，陳彬就有些疑慮的看著汪局長。 “汪局，我這工作，市裡沈市長有沒有什麼具體支援麼？還有我這位置是不是也不太合適啊？” 畢竟是就業促進處的副處長，雖然跟勞動合同還有社保能搭點邊，但實際業務可沒有這一塊工作。 幹活時起碼得師出有名，或者檔案條例下發才行。 “小陳，這點沈市長會沒考慮到？你現在就是