好好給我把勞動合同推動的工作準備起來。” “還有咱們人社局裡你使得動能幫著你推動這事的同志挑出來，剩下的工作不用你來操心。” “讓你幹活，一切前期的準備工作肯定會準備到位的。” 汪局長頗有些好笑的看著陳彬，還是年輕人啊！ 到現在還沒想到，自己接了這事會立刻被安排提拔，還在想著自己辦事的支援。 一邊讓陳彬回去準備，一邊也在辦公室默默搖了搖頭。 關於這工作他也得提前做好預案把關，可別出了什麼岔子。 3月9日，週一。 杭城市委召開常委會，會議透過了關於杭城市政府人社局的內設機構改革。 並且透過了《關於在全市推動勞動者社保繳納工作》的決議。 杭城市人社局下屬新增社保局，第一任社保局的局長由原就業促進處副處長，陳彬同志擔任。 原先正科的級別，哪怕活都還沒開始幹，就已經被提到了副處級。 翌日，省委召開常委會，透過了關於《浙省關於設立最低工資標準的通知》。 當天下午，省人社廳就已經出爐了新的全省通知報告。 暫時設定兩類行政區最低工資的標準設定。 一類地區暫定兩個市，即杭城市與寧州市兩地全市區域，最低工資為每月320元，小時工不得低於2.5元每小時。 二類地區即除杭城市與寧州市兩地區域，最低工資為每月260元，小時工不得低於1.6元每小時。 一時間省裡的一系列針對企業和勞動者之間的保障規範性檔案，密集的開始下發。 而在新條例的政策出臺下，陳彬陳局長也開始了他的勞動合同推動工作。喜歡升遷太難？不如安心乾點實事()升遷太難？不如安心乾點實事。