對你們是有信心的，你們有信心嗎？”
金梅兒的話，具有很大的煽動性，於是所有人的情緒都被調動起來了。
“有信心！”大家都異口同聲回答出來了。
“那好，大家好好努力，以後，有事情的話，就直接請求你們的新經理，何旭。不必再經過我了。現在，這一家公司，就全權交給何旭來打理，大家鼓掌歡迎。”金梅兒最後做出這一番表態。
於是新的金梅服裝公司就交接給何旭了。
這一個會議之後，何旭就再度召開了自己的班子會議，在這裡，他將莫琳與肖凌挑選出來當自己的副手，並且將自己的一些理念都教給她們。
這兩個人在公司裡也屬於是老油條的了，一直以來，都是按照金梅兒的理念去管理這一班人的，而現在，這一家分公司轉給何旭來打理，又有了新的理念出現，她們也很容易接受的。
“莫琳，肖凌，你們以後就是我的助手。我這一個公司的情況你們最是瞭解，而且，你們提出來的那些建議也是最好的，可以切實地提升員工們的工作效率，同時還可以讓公司正常運轉下去，這種情況，讓我看到了你們的實力，也看到了你們的能力，所以好好幹，以後公司的利潤提升了，你們這兩位就可以得到更多的效益，明白嗎？”
莫琳笑著說：“何經理，多謝您的提拔了。我會努力的。”
肖凌也說道：“放心吧，何經理，這一件事情，在看來，一切都是很容易搞定的，每一個員工都是想要讓自己的工資更多，工作更輕鬆，而您所提出來的這一個方案，在我們公司裡是從來沒有實施過的，但聽起來非常不錯，對於每一個員工都有很好的激勵作用，讓他們的工作變得機動，也更人性化一些了。”
“嗯，不過，這樣做的風險也是有的，那就是他們為了得到更多的休假時間，雖然將事情提前辦好了，只不過在質量上不過關，你們這兩個重要的把關人可就要好好地看管一下，不要讓他們做出這樣的事情來才好啊。”何旭再次提出這樣的一個要求來。
“何經理，您就放心好了，我會落實下去的，讓員工們在做到有的同時也會將質量抓好。而且，我們還會按照一個人一天在不偷懶的情況下能夠做出多少工作來定量的，可以讓他們提前完成的情況下有時間早點下班。”莫琳提出自己的建議來。
“很好，你們與屬下都相處過很久的了，對於他們每一個人可以做到什麼程度都有些瞭解，這一件制訂每一個員工的工作量的事情就交給你們了。記住要做到讓人心服口服，不可以被人說我們不公平，知道嗎？”何旭叮囑道。（歡迎您來您的支援，就是我最大的動力。）（，．．， ”，）
第四百一十二章 異腦的特殊任務
第四百一十二章 異腦的特殊任務
“好的，我們都知道了。”肖凌與莫琳同時說道。
“行了，你們下去吧，將所有員工平時的工作情況都列一張表上來，然後再將你們對他們制訂的工作量都報上來吧。這一件事情，限你們兩天內完成，沒有問題吧？”何旭問。
“沒有問題，何經理，是不是我們提前完成了，就可以用剩下的時間來休假了呢？”肖凌笑著問道。
“當然，從現在開始新公司的新規定即時生效，我給你們下了這一個任務，在同一時間裡，就不會給你們新任務的，放心好了。”何旭笑著說道。
“太好了，莫琳，我們快去努力吧，一起分工，這樣會快一點的。”肖凌知道了何旭說出來的話，就不會再改變的，於是就拉著莫琳的手一起向外面走去了。
看著這兩個本來鬥得不可開交的設計師，現在居然為了可以得到更多休息的時間，開始聯合起來，何旭很是高興。
接著他就再度進入