到了自己的工作狀態當中來了。
他是這一家金梅服裝公司的經理，但是，他知道自己下達了那樣的一個新制度之後，基本上就不必過於操心了。
這一個制度，就是激勵的制度，可以最大程度地調高員工們的工作熱情。
對此，何旭也不用太過於操心了。將權力層層下放，讓自己的兩個副手去管理其他的人，讓他們都按照制度來進行工作就可以了。
而這樣能不能成功。也得經過一段時間再說了。因
到了自己的工作狀態當中來了。
他是這一家金梅服裝公司的經理，但是，他知道自己下達了那樣的一個新制度之後，基本上就不必過於操心了。
這一個制度，就是激勵的制度，可以最大程度地調高員工們的工作熱情。
對此，何旭也不用太過於操心了。將權力層層下放，讓自己的兩個副手去管理其他的人，讓他們都按照制度來進行工作就可以了。
而這樣能不能成功。也得經過一段時間再說了。因