李松有些茫然而不知所措，“這個……那個，沐總，我也沒有管理經驗呀……”
沐楓已經走到了會議室門口，停頓一下，頭也沒回，“管理很簡單，不需要經驗，只需要擔當，你願意承擔的責任越多，就越接近了合格的管理者……”
第九十一章 請協助調查
一大早就被強拉來參加會議，然後被莫名其妙的任命成了專案小組的負責人，為了讓那幾個下屬聽話，沐楓費勁巴力的浪費了無數的唾沫，他現在只想著回辦公室那張舒服的椅子上坐會兒。
因為過不了一會兒，李松這犟驢子還會來找自己，還要對他費上一番口舌，趁著這個空檔，他要休息休息。
李松頹廢而無力的坐下，根本搞不清楚沐楓為什麼要做這個決定，讓自己來做這個執行經理，他怎麼都覺得不靠譜，心裡很是發虛。
剛剛許麗萍幫助自己說話，他不由得把求救的目光投向了許麗萍，希望能從她那裡得到一些指點。
許麗萍看了看其他的三個人，同樣帶著迷茫和不解的目光，想著這幾個人裡自己的年齡最大，以後還要在專案組裡合作，就主動的對李松道。
“李松，既然沐總安排你做執行經理，那你就先把這個擔子挑起啦，我認為我們現在不要糾結，既然選擇留在專案組，那就要對自己和對專案負責。”
許麗萍看了看其他的三位同事，“沐總也沒有給我佈置具體的工作，方向不明也不知怎麼走，我建議還是讓李松去找一下沐總，看看沐楓到底什麼想法，具體的工作怎麼開展。我們呢，也要回一下願專案組，怎麼也好把手頭工作移交一下，你們同意嗎？”
大家紛紛表示同意，建議李松去和沐楓談談，至少要把具體的工作任務定下來，否則現在大家都是無頭的蒼蠅。
無奈之下，李松極其不情願的敲響了沐楓辦公室的門，沐楓一直在等待李松，有很多的話不方便當著眾人的面說，只有兩個人的時候，說出來才能被接受。
李松進來之後很老實，已經沒有之前的倨傲，規規矩矩的站立在沐楓辦公桌的前面，低著頭看著桌面，也不和沐楓對視。
“如果是來找我請辭執行經理職務的，請免開尊口，我的原則是，對下屬發出去的命令，從不更改，更不會應為你而更改。”
李松走進來的時候，確實有這個想法，被沐楓直接的封門了，也就把到嘴邊的話嚥了下去，小聲的問道：“沐楓，我是代表大家來問一下，下一步我們該做什麼？”
沐楓呵呵一笑，“代表大家，不對吧，你是執行經理，這本來就是你職責，以後不要跟我說官話，這是個不好的習慣，動不動就抬出大家來，明顯有逃避責任的嫌疑。”
進來就被不分青紅皂白的搶白和批評，李松覺得很是委屈，誰讓自己剛剛得罪了他，這也是活該的事情。
“是，沐總您批評的是，以後我會注意的。”
沐楓指了指對面的椅子，“坐下說話，我不習慣仰視著和人交流。”
李松坐下以後，沐楓問道：“你認為我們現在該做什麼？”
李松支吾了一下，不得不硬著頭皮說：“專案組剛剛成立，我們五個人都是臨時被調任過來，對北城改造的專案瞭解很少，我個人認為應該抓緊時間對北城改造的專案進行調研，透過調研來熟悉專案……”
沐楓不動聲色的聽著，覺得李松的思路還是非常清晰的，眼下他們能做的也只有這些，自己手頭關於北城改造的資訊也不足，安排他們做這些資訊的收集，是迫在眉睫了。
李松看沐楓不說話，繼續發表自己的建議，“專案組成立的有些倉促，但事件不等人，我建議我們五人根據資訊的類別進行收集，然後再匯總分析，爭取在最短的事件內，能拿