景：對於公司邀請他們出席這樣的會議，完全將自己當成了反面教材，心裡很是不慡！
可要在職場裡再找一份如莫氏這樣有名氣、高收入的公司，也確實不容易！加之離開莫氏時的高調，他們現在在業內已經沒有職業口碑了，不能順利回莫氏，實在是很難混下去‐‐因此，只能憋著一肚子的不滿，在記者面前，揀些好話來說了！
&ldo;公司發展越來越好了，這是我們離開的時候沒有想到的！&rdo;
&ldo;感謝公司還願意給我們回頭的機會，對我們曾經離開過的人來說，如果有幸能重回公司，我們會比從前更加珍惜！&rdo;
&ldo;我們很樂意在這樣越來越國際化的公司裡發展！&rdo;
官方的話說了一大堆，而在心裡，卻一點兒都沒為自己當時的目光短淺而反省。他們知道這次公司提出來的考核計劃，以及有意讓他們見識這次新簽約員工的實力，就是想讓他們啞巴吃黃連，有苦說不出‐‐回不了公司不是公司不要你，是你自己不行！
而測試的主動權都在公司，拿著你的弱項考核又如何？你能有意見嗎？不能！
所以，這幾十人，都在心裡暗暗罵著顧若：白長了一張漂亮面孔，心腸如此的陰險，真不知道他老公是怎麼受得了他的！
當然，做銷售的，八面玲瓏、見人說人話、見鬼說鬼話的本事，向來高人一籌，所以在應對完記者那不懷好意的問話後，他們都趁自助酒會的時間，湧到了顧若與莫玉那邊，借著敬酒的名義，用話擠兌著：
&ldo;莫總監，不知道這次的考核，顧總監是否也參與呢？&rdo;一個員工挑釁的問道，明顯的指出：莫玉看似人力資源總監，在決策方面卻假手於他人，並無能力與實權！
莫玉一聽，臉色微微一變，瞟眼看了旁邊的莫離一眼，收到他鼓勵的眼神，當下心裡略略定了下來：&ldo;各位應該知道，顧總監除了身為我們人才戰略的合作夥伴之外，另一個重要身份，就是我莫氏的總裁夫人！她以一個總裁夫人的身份有權利、有責任參與公司的任何決策，不知道各位同事是不瞭解這個資訊呢，還是覺得自己沒有信心面對接下來的評估和考核呢？&rdo;
面對這些人的無理挑釁，莫玉的語氣也自犀利起來！
&ldo;呵呵，莫總監嚴重了，我當然不是這個意思！只是好奇這次的考核，顧總監、也就是總裁夫人會參與到什麼程度！&rdo;那員工打著哈哈笑著掩飾著自己的針對性，對莫玉在短短的時間內，變得如此的犀利，也有些沒想到‐‐走的時候，她還是一個看著自己直瞪眼的小丫頭呢！
&ldo;在人才選拔上面，顧總監和我各有不同的擅長領域，我們會分別負責不同方向的測評‐‐比如說：誠信度！比如說：優勢領哉！比如說：人格特徵！比如說：解決問題的能力！等等，我們會有分工，而這個分工，顯然，我只需要向我的上級來報備，你說呢！&rdo;莫玉向他微微舉起了酒杯，輕晃了一下，微笑著說道。
&ldo;是，是，那是當然！&rdo;那人虛偽的笑了一下，舉杯飲下了杯中的紅酒，將地盤交給了接下來的，或祝賀、或挑釁的人！
這些人心裡最恨的自然還是顧若：當時利用了他們的離開的事件，給搖搖欲墜的莫氏挽回一些新聞形象！
這次，又出這樣的餿主意，跟本沒有真心讓他們回公司‐‐他們這一大群人，難道就這樣被這個女人給耍了？
自然的，他們又聚到了顧若的那邊：&ldo;顧總監，我們敬你！一來祝賀d≈f與莫氏達成戰略合作共識，