，可能是最後一根稻草。
可能會導致雪崩！
人走了，產品如何發展？
人走了，專案如何維護？
核心走了，騰雲還是那個騰雲麼？
會上，江耀輝沒再堅持。
在高層裡，他已經是絕對劣勢，堅持也沒啥用。
出了會議室，望向陸景琛和他的儲存團隊，搖搖頭：“砍就砍吧，儲存團隊能力也到頭了，做不動。”
這個訊息，他不打算跟陸景琛提前透露，節後再說。
現在他只考慮一件事——
王霽的安排。
裁掉超融合，王霽是要保的。
“這次夏汽的事故，他表現很好，如果不是他上門找郭超，連故障原因都無法定位，就不只是100萬的損失了。”
“才用了短短2天時間就搞定，這種人才，是騰雲急缺的！”
“就算超融合裁掉了，也得給他找個合適的崗位……”
“只是，做什麼呢？”
“待在雲產品基礎架構組麼？”
“太可惜了……”
“其他人資歷太深，他不可能一下子冒頭，要白白熬上幾年。”
“這種年輕人，如果1、2年不給機會，說走就走了。”
“騰雲的工資又不高，他隨便一打聽，外邊大廠工資能夠翻幾倍，這邊沒有合適的機會，怎麼可能留下？”
想了許久，沒找到合適位置。
可能的坑，都是要裁撤的。
不裁的，都是穩如老狗的。
說起來，超融合真是天賜良機，只是……
難度太大了！
上次談崩後，於啟明沒再找江耀輝溝通。
按說，如果節後要裁人，涉及到產品線的後續安排，比如已有客戶維護、進行中專案處理，他們要商量商量。
現在，不商量了。
專案方面，也自己決斷。
下午5點，於啟明拉了專案會。
參會者有齊越嶺、江耀輝和數安的毛識君。
於啟明直接對毛識君道：“毛總，這次事故拖得太久了，客戶要求小長假後恢復業務，咱們把資料安全工具先撤下吧，用1個月前老備份恢復。”
如果不撤下安全工具，恢復會受影響，無法正常進行。
毛識君答應了：“我這就讓人撤下工具。”
早點恢復，對數安也是解脫。
反正，他們還有高層關係，對後邊的生意影響不算太大。
對齊越嶺也是解脫，早點幫客戶重建老資料，至少態度端正。
至於客戶關係，就慢慢維護，找合適契機再聊生意的事。
只有江耀輝心頭火大。
當著毛識君不好發作，他將視訊會議靜音，用手機撥通於啟明：“怎麼不跟我通個氣？研發還在想辦法啊！”
於啟明很淡定：“我問過陸景琛了，他們沒什麼辦法。”
滴滴——
江耀輝直接結束通話了電話。
竟然繞過自己找陸景琛了！
手伸得太長了吧！
當自己是擺設？
還有，陸景琛腦子被驢踢了麼？
對自己都沒下定論，竟然於啟明直接表態，豈有此理！
掛完電話，江耀輝打算斷開視訊會議，懶得再聽。
正要點選關閉……
毛識君忽然開麥：
“於總，這會不方便撤下安全工具。”
“我看到資料恢復程式正在工作，時間還剩2小時14分鐘。”