h在做一個面向特殊障礙人群的求職小程式，這最初也是宋零諾提出的需求，後來vivian幫助她和供應商那邊談了一個免費全包服務。」
劉崢冉不多贅言，「我對給vivian升職沒有任何意見。至於宋零諾，這孩子加入公司的時間太短，是不是等到下半年再說？她年紀還小，以後有的是升職的機會。」
姜闌微微地笑，「劉總，您還記得當初您發給我vp offer的時候，我多大年紀嗎？」
劉崢冉也笑，「當初挖你那麼不容易，我當然記得。你那年剛滿三十三。」
姜闌說：「neal當年升vp的時候三十七歲，我當年升vp的時候三十三歲。劉總，您覺得零諾時尚將來最年輕的vp會是幾歲呢？」
劉崢冉說，「行了，你老闆開刀，換你在這兒上價值。」
姜闌見好就收，「那我就發給人事了。」
年輕人才自然有年輕人才的價值和成長路徑。只是一個接一個的過來人並沒有想過，現在這一代年輕人的工作目標是要成為一家公司的vp嗎？
宋零諾和劉辛辰面對面地坐在公司的小會議室裡。
會議桌上擺著兩份白紙黑字的帳號協議，每份的要求和條件都相當苛刻。
劉辛辰想好了，如果宋零諾翻臉生氣，她就不幹這活了，她老闆要找誰幹找誰幹，反正她自問是盡力了。
宋零諾把紙張翻來翻去，看了好半天，抬起頭：「我總結一下，你們對我的要求是：要不就把帳號賣給公司，要不就把我自己賣給公司？」
劉辛辰不得不點頭，「你非要這麼理解也可以。」
「哦。」宋零諾捏住第二份協議，「如果我選第二個方案，就意味著我未來三年都不會被公司解僱了，對吧。」她至少有三年時間不用再擔心失業了。
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