是，趁著公司成為炎夏市值最高的娛樂公司的這股東風，6月30號，夢想傳媒正式對外公佈了未來三年計劃：
未來三年，公司將會拍攝10部電影，十部電視劇，三部綜藝的拍攝計劃！
同時，在公司內部，孟鈺也啟動了內部改革，其中最重要的一方面是對藝人方面的改革。
在此之前，藝人和夢想傳媒之間是直接簽訂的藝人經濟合同，這是現在所有公司的做法。
可是隨著公司的上市，尤其是伴隨著公司一路發展起來的某些藝人，再用之前的合同進行約束就有點不人道了。
所以，採用更加靈活的合作方式，就成為公司內部改革的目標。
其實對於這次改革，也是有想法的。
主要是她認為沒必要。
因為公司對待這些藝人，和其他公司相比，真的是非常良心了！
在別的公司，沒有名氣的藝人簽約，基本上是二八，有的甚至是九一。
公司八，藝人二。
稍微有點名氣的，則是按照名氣的高低分層合同，如果是頂尖明星，也是九一，只不過這次是明星是九，公司是一。
而且公司和藝人之間簽訂的合同年限非常長，要麼七年，要麼十年！
如果藝人沒火，這當然沒問題，但如果藝人火了，賺錢了，可是拿到的卻不多，這就會出問題了。
可是在夢想傳媒，無論你有沒有名氣，最開始的合同起步就是三七，藝人三，公司七，合同年限最長也只有五年。
並且只要你有作品了，無論作品火不火，公司立馬會安排司機，助理等。
更重要的是，在夢想傳媒，藝人完全不用操心會在專案上“卡殼”！
去年公司旗下一個二線女藝人，參演一部電影。
進組之後一天晚上，副導演以對劇本為名敲開了這名藝人的房門。
女藝人當時也沒多想，畢竟她是從夢想傳媒過來的，於是就開啟了房門。
結果這個副導演竟然對她動手動腳，這可直接把對方嚇壞了！
講真，在娛樂圈這種地方，這種事實在是太正常了，這個女藝人之前也是聽過的。
但問題是她這次是代表著夢想傳媒啊！
自從她簽約了夢想傳媒之後，哪裡遇到過這種事情？
反應過來之後，她立馬跑出了房間，把這件事告訴了自己的經紀人。
經紀人一聽有這事，非常生氣，立馬給孟鈺打了個電話。
孟鈺是凌晨一點接到的電話，上午十點半，她就趕到了劇組。
隨著她一起來的，還有從集團安保部調過來的十個安保人員，各個膀大腰圓，。
來到劇組之後，孟鈺也不廢話，直接當著整個劇組的面，對著那個副導演破口大罵了一個小時！
總導演，製片人等等，全都老老實實的站在一旁連個屁都不敢放！
放？
開什麼玩笑呢！
這位是誰啊？人家的老爹是京海市常委，人家的舅公是臨江省組織部副部長！
更別說人家的背後還站著李飛這尊大神呢！
這尊大神可是一言不合就敢在網上和別人開罵啊！
這樣的情況下，誰敢說三道四？
這件事在圈裡引起了強烈的反響，很多娛樂圈的人在網上陰陽怪氣的對孟鈺提出批評，說她不尊重人。
對此孟鈺用一句話就讓這些人閉嘴：沒把他送進去就已經高抬貴手了，咋地，你們也想進去？
此話一出，所有人都瑟瑟發抖。
當然，也不是所有人都陰陽怪氣，不知道有多少女藝人羨慕呢！
從這裡也可以看出，夢想傳媒對旗