下的藝人，是真的非常好的。
這也是為什麼公司的藝人不會輕易離開的原因。
不過最終孟鈺還是贊同了此次的改革方案。
原因也很簡單，李飛告訴她，人就是這樣，不患寡而患不均。
公司沒上市之前，還可以和藝人和平相處，但公司上市之後，尤其是公司的市值越來越高，難保藝人心裡不會有想法。
既然這樣，索性不如由公司主動的提出改革，這樣最起碼還能維護好藝人的關係呢！
孟鈺一想也是，就答應了下來。
於是，就有了最開始的內部改革。
下的藝人，是真的非常好的。
這也是為什麼公司的藝人不會輕易離開的原因。
不過最終孟鈺還是贊同了此次的改革方案。
原因也很簡單，李飛告訴她，人就是這樣，不患寡而患不均。
公司沒上市之前，還可以和藝人和平相處，但公司上市之後，尤其是公司的市值越來越高，難保藝人心裡不會有想法。
既然這樣，索性不如由公司主動的提出改革，這樣最起碼還能維護好藝人的關係呢！
孟鈺一想也是，就答應了下來。
於是，就有了最開始的內部改革。