濟發展的主要計劃和實施部門，就是發展與改革委員會，但是這個部門又歸張縣長直管。
縣長的魄力不足，下面的工作自然就沒什麼出彩的地方。但是體制又是這樣，牟書記主要想抓的，就是經濟發展和民生改善這兩個方面。
但具體操作，就需要縣長和發改委主任的支援，這兩個人都不給力，自己的工作想法就很難落實下去。
不得已，牟建東一上任，就將縣委辦公室的責任範圍擴大。縣政府不是不配合嗎？那縣委辦公室是我這個書記直屬下屬。
牟建東上任不久，就將桃園縣範圍內的，國民經濟和社會發展戰略，以及中長期規劃的制定和實施，這個本屬於發改委的工作，交給了縣委辦來完成。
同時還讓縣委辦，參與制定縣域範圍內的科教文衛等，各個領域的發展政策，推進區域經濟的改革。
說的是要幫助發改委工作，事實上就是赤裸裸的奪權。權力可以透過這種工作調整來奪，但是具體工作還是需要人來做。
同時在信訪局成立了一個綜合事務處理辦公室，由縣委辦直接管理信訪局。
從經濟發展、民生改善、反腐倡廉，幾個維度進行改革，目前都歸在縣委辦下面。
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現在的各個主要崗位上的人，正科級以上的幹部都在四十歲以上，都是一些機關油子。
雖然也有一些看起來在積極向他靠攏，但是牟建東還是有些不滿意。主要是，這些人都太過油滑，做事瞻前顧後，缺少闖勁。
所以他就想找一個年輕的，沒做過機關工作的人來，膽子夠大，人也要夠正直來配合自己。
姑姑牟元鳳和訾市長都推薦丁家寶，覺得是個非常聰明，又很有個性的人。
牟建東也透過那次晚宴，近距離地觀察過丁家寶，印象說不上好，但也絕對不能說壞。
可以看出來這是一個比較正直，沒有太大野心的人，於是就同意將丁家寶調過來。
剛開始也覺得，這人不適合混官場，最後又覺得，自己不就是要找這種，沒被機關作風汙染過的年輕人嗎。
他也向以前的高局長和黃院長，這些直屬領導打聽過，這人屬於剛正不阿的那種人。
同時也瞭解到，最近剛被提為正科級，有了行政級別，來了就能委以重任。
這個年輕人，看著比較木訥，其實真正屬於大智若愚的那種人，做事有自己的原則和底線。
訾書記說過，以前凡是能和他們家搭上線的，都是在想方設法地接近他。
但是這個年輕人，在看到自己態度不是很熱情後，馬上知難而退。他並不喜歡諂媚上級，但也知道利用自己的優勢。
趁還沒有被汙染之前，按照自己的想法，多做一些銳意改革的事情出來。
但是上面的這些事情，都是牟元鳳告訴他的，或者是他透過事後和牟元鳳的談話，再加上自己的猜測，推斷出來的。
事實上，在桃園縣的幹部眼中，牟書記在桃園縣不是孤掌難鳴。給人的感覺，完全是不作為的躺平式領導。
現在的縣長，也不是沒有幹勁，而是受制於人，不敢有大的作為。
現在丁家寶他們三人的到來，尤其是大美女安寧靜的到來，讓桃園縣的領導幹部，馬上就有了另一種猜測。
這個牟書記，看來主要是想把安寧靜調過來，其他兩人估計就是陪襯。更加堅信，這個官二代來這裡，就是享受生活，順便來鍍金的。
第二天，丁家寶就正式地到縣委辦報到了。他的辦公室，就在縣委辦主任的隔壁。
縣委辦主任是一個剛過五十，地中海頭型的大叔，叫黃建利。從面相上看，就是那種特別有心計的人，對丁家寶也是格外地熱情