當我在世紀精信復工以後，對於疫情的概念就很不清晰了，貌似除了年後隔離的那段嚴重些兒，其他的似乎就是可有可無的樣子，也有可能是因為在廠裡上班，太過於專注於兩點一線的生活方式，以至於我有種新冠疫情已經消失了的錯覺。
三月中旬發工資的時候，只發了兩千多，隔離的七天也算上了工資，這就讓我很驚喜了，更何況還另發了1200元的復工獎金，這更是讓我喜出望外，瞬間力量滿滿又多幹了兩百的產量。
激情總是少數的，更多的還是被每天排配壓抑的人沒有情緒，不喜不悲，認真苛刻，異常提前發現提前處理，處理不了能拖就拖，爭取每天機器不停順順當當的幹完，只是老太爺機器人並不答應。
我的搭檔是老郭，肉多皮厚耐操。我的師傅是老張，話多人細老師傅了，給老張做徒弟，心臟就該大了些兒，心臟不大的受不了說教的早都幹不下去了，粗心大意的沒眼色的事兒，幹那麼一兩次就夠了，老張說兩句就過去了，不受教的話那就嘮叨的沒完沒了。
對於老張，我是又敬又怕，老大哥式還比較照顧我，教東西也教的很認真，老師傅就給我講，咱們這維護的活，並不難，關鍵還是認真仔細和手腳麻利，兩件事兒幹好了，人該做的事情做到了極致，每天的排配幹不幹得夠，那就要看咱們這老太爺機器給不給力了。
有時候就覺得他多事兒，明明工作都幹完了，產量也做超了，還要接著做，或者換成保養機臺，怎麼也要墨跡墨跡到最後，臨近下班了才收手，後來就明白不虧是老師傅了，經歷的多了，就不吃老闆畫的餅了，死活就要籤工資計時的合同，也就是看我們年紀還小，吃虧了就受教了。
有時候就感覺他是大人帶兩個小孩兒似的，除了工作也去聊天，只不過當初人是受教了就聊不開來了，總覺得老張的每句話都是在嗆人，不中聽的緊兒，還是搭檔老郭這個同齡人還是聊得來。
郭振清比我還小上兩歲，屬狗，只比我早來不過一個月，我過來的時候，他基本就已經出師了，能夠獨立的維護線體處理異常，並不像我一個月以後還離不開老人的輔導。
也不知道是怎麼回事，不管是那份工作，只要剛入職的時候，異常毛病那真的是層出不窮，而且還和別人不一樣。別人家八百年不一定碰到的問題，結果讓我上手就遇到了。
格力總裝分廠打螺絲時候沒打到眼上，在孔旁邊直接打穿新鑽了一個眼，甚至摁著空調底座直接推倒兩米多高的圓柱式立體空調；用風批打螺絲一一小時就用了三把，連累的線長跑得冒汗趕緊給我找風批；模具衝壓下的時候工件掉在立柱上壓下去，直接壓得立柱穿過工件，想升起來一動就報警，好不容易上下合模分開後，工件要從立柱上撬開撬了一小時，又是敲的又是砸，師傅老張折騰了兩小時才開起來……
後來老張就吵我，有異常了就放著讓他來，他人不在就找他。後來領導看他清閒了，就讓他去卷材區去吊物料，一個人經常開著行車拖拉卷材，要用的卷材放在路邊，然後開著叉車送到各個線頭，其他的線體的人都能獨立看線，就我這條線還在學習中，有異常就找隔壁線體或者去卷材區找老張。
復工以後的工作模式就是這樣子，一個人一條線體，老張專門挑選歸送卷材，空車都是我們自己提前先弄一大堆空車，夠自己裝上大半天了，老張空下來了就開著叉車直接將裝滿鈑金件的物料車送到物流區。
那時候大概就是整個衝壓車間就是六條線體六個人，主要負責卷材的老張一個人，裝卸模具的老馬一個，開叉車的兩個人，還會多出來一兩個人屬於自由人，哪裡需要哪裡搬，入庫找空車叫叉車換廢料箱，人最少的時候自由人是沒有的，那就只能多勞了。
那時候空中作樂的事情就是在末尾