的發生；對於糖尿病患者，他向家屬介紹了合理的飲食控制方法和血糖監測技巧。這些培訓課程不僅提高了家屬的護理能力，也增強了他們對患者康復的信心，使得患者在出院後能夠得到更好的家庭護理，促進了患者的康復程序。
醫院文化是醫院的靈魂所在，它凝聚著全體醫護人員的精神力量，塑造著醫院的形象和品牌。登漢在醫院的文化建設中，積極發揮著自己的作用，成為了醫院文化建設的一股積極力量。
他參與組織了醫院的護士節慶祝活動。每年的護士節，他都會與其他護理人員一起精心策劃豐富多彩的慶祝活動。從活動的主題確定、節目編排，到場地佈置、人員協調，他都親力親為。在活動中，他會組織護理人員展示自己的才藝，如舞蹈、朗誦、小品等，展現護理人員的多才多藝和積極向上的精神風貌。同時，他還會安排表彰環節，對在護理工作中表現優秀的團隊和個人進行表彰，激勵更多的護理人員向他們學習，為護理事業努力奮鬥。這些護士節慶祝活動，不僅豐富了護理人員的業餘生活，增強了他們的歸屬感和榮譽感，也向醫院其他科室以及社會各界展示了護理團隊的風采。
護理技能競賽也是登漢積極參與組織的重要活動之一。他深知，護理技能競賽是提升護理人員專業技能水平和團隊協作能力的有效途徑。在競賽籌備過程中，他負責制定競賽規則、確定競賽專案以及組織培訓等工作。他精心挑選了一些具有代表性和挑戰性的護理操作專案，如心肺復甦、靜脈輸液、傷口包紮等，作為競賽內容。透過競賽前的培訓和指導，護理人員們對這些操作技能進行了深入的學習和練習，在競賽中相互切磋、相互學習，形成了良好的學習氛圍。護理技能競賽的舉辦，激發了護理人員的學習熱情和競爭意識，有效提升了整個護理團隊的專業技能水平，同時也為醫院選拔優秀護理人才提供了平臺。
在社群健康促進方面，登漢同樣不遺餘力。他與社群醫療機構建立了長期穩定的合作關係，將優質的醫療護理服務延伸到社群居民身邊。
他定期到社群為居民舉辦健康講座。在講座前，他會深入瞭解社群居民的健康需求和常見疾病型別，有針對性地確定講座內容。他的講座內容涵蓋了常見疾病的預防與治療、健康生活方式的養成等多個方面。例如，他會向居民介紹高血壓、糖尿病等慢性疾病的發病原因、症狀表現以及預防控制方法，教導居民如何合理飲食、適量運動、戒菸限酒等，以降低慢性疾病的發病風險。他的講座風格生動有趣，通俗易懂，常常結合實際案例進行講解，讓居民們能夠輕鬆理解和接受。在講座過程中，他還會與居民進行互動交流，解答居民們提出的各種健康問題。居民們紛紛表示，登漢的講座讓他們受益匪淺，對自己的健康管理有了更清晰的認識和方向。
除了健康講座，登漢還組織社群義診活動。他會帶領醫院的醫療團隊深入社群，為居民提供免費的健康檢查和諮詢服務。在義診現場，他親自為居民進行身體檢查，如測量血壓、血糖、身高體重等，並根據檢查結果為居民提供個性化的健康建議。對於一些患有慢性疾病的居民，他會詳細詢問他們的用藥情況和治療效果，給予他們專業的用藥指導和康復建議。他還會向居民宣傳健康知識，發放健康宣傳資料，提高居民的健康意識和自我保健能力。他的努力得到了社群居民的廣泛認可和好評，居民們都親切地稱他為“健康使者”。他的社群健康促進工作，不僅為社群居民的健康福祉做出了貢獻，也為醫院樹立了良好的社會形象，拉近了醫院與社群居民之間的距離。
登漢，這位在護理工作道路上不斷前行的勇士，用他的實際行動詮釋了一名護理人員的責任與擔當。他在每一個平凡的日子裡，都創造著不平凡的業績。他的故事，如同一盞明燈，照亮了護理事業的前行道