“我覺得你們制定的章程很好，我沒有修改意見，你們拿到議會上再議一議儘快施行吧。”
“好的，大帥。”
劉世傑離開後，葉雲州繼續投入到他旗下公司架構設計的工作中去。
目前最需要調整的當然是星耀公司和字母表公司。
葉雲州的心裡已經有了大概的脈絡，到了晚上，葉雲州跟大腦裡的賈維斯討論聽取了他的建議之後，一份新的公司架構漸漸成型。
到了第二天，葉雲州又召集了他的參謀團們在一起商議。
葉雲州的參謀團隊主要由他旗下的各大公司的高管組成，比如滙豐控股的執行董事歐智華，亞太區主席鄭海泉，雲州資本的總經理陳啟明，寒武紀公司的執行長陸齊等。
除了他旗下公司的高管，還有新加坡國立大學商學院的副院長，香江大學商學院副院長，經世大學，六合大學商學院院長等等。
時間來到2006年2月25日。
葉雲州召開了星耀公司中高層管理會議。
此次會議當然是關於星耀公司架構變更的事情，同時還會涉及到高管們的一些職位變動。
由於海京的星耀科技產業園區沒有建好，此次的會議在海京的皇廷酒店舉行。
“董事長，大家都在會議室等著了。”早上八點半，他的助理蘇瑤過來提醒道。
“有人缺席嗎？”
“有，運營總監劉洋博士去韓國出差了。”
“哦，事情很重要嗎？”葉雲州皺眉。
“很重要，三星集團停止向我們提供led顯示屏了，我們的顯示屏庫存只有半個月的量。”
“呃，什麼原因？”
葉雲州想到他重生前的那個時空三星斷供小米的事情，沒想到現在提前輪到自己身上了。不過他們星耀公司可不是小米，星耀的led面板工廠雖然遭遇了一些風波，但是再有兩個月就能量產了。
“據說是產能不足，他們跟惠普和戴爾簽得有優先供貨的協議。”
葉雲州總感覺不對勁，產能可能只是一方面。
“嗯，不會是自己挖了他們的全球戰略總監的事情吧。”
葉雲州搖搖頭：“應該不是，葉偉信在離職之前就已經被邊緣化了。”
最大的原因可能還是因為星耀公司推出的幾款產品越來越火，美國的眾多廠商感覺到了威脅，想透過這種方法來阻止自己的野蠻發育，畢竟三星還是美國人說了算的。
“走吧，先開會。”葉雲州拋開大腦裡不好的想法，反正不管外部怎麼搞，只要自己的內功練好了就不怕。
葉雲州走在前面，蘇瑤幫葉雲州拿著膝上型電腦亦步亦趨跟在後面。
當葉雲州推開會議室大門，裡面的討論聲戛然而止。
大家的目光一起看向他，眼裡有崇拜，有尊重
葉雲州來到會議室前面的主席臺前站立，環視一圈後大聲道：“大家早上好，今天召集大家開這個會主要是為了調整咱們星耀公司的架構以及討論一下公司未來的發展方向。”
葉雲州從蘇瑤手裡接過膝上型電腦，接上投影裝置後繼續說道：“大家都知道，我們星耀公司發展得太快了，旗下子公司太多，現有的公司架構已經無法支撐公司的發展，所以必須得調整。”
“好了，我們進入正題，蘇瑤做好會議記錄。”
蘇瑤點點頭，在葉雲州開講後她已經進入記錄的狀態了。
“首先，我宣佈一下組織架構調整，即日起，星耀公司升級為星耀集團。”
“在集團總部，設立董事會，執行長（ceo）辦公室， 戰略規劃部， 財務中心，人力資源中心，技術研發中心，風險管理部